Firme-conseil travaillant en étroite collaboration avec diverses entreprises à travers le Québec, Coefficient RH recrute, développe et mobilise des talents. En manifestant un intérêt envers cet emploi, vous serez d’abord contacté par quelqu’un de l’équipe de Coefficient RH afin de répondre à vos questions et s’assurer que cet emploi correspond réellement à vos attentes.
60 ans d’efforts, d’engagement, d’intégrité et d’innovation
La protection de l’environnement est au cœur des priorités d’EBI. Cette organisation 100% québécoise introduit continuellement des techniques et des procédés avant-gardistes pour une saine gestion des matières résiduelles.
Cette vision innovatrice, bien ancrée au sein de la compagnie, permet à EBI d’offrir des services d’une qualité exemplaire dans tous leurs champs d’expertise. Étant une des entreprises les plus importantes de la région, EBI participe activement à l’amélioration des façons de faire du milieu environnemental et ce depuis plus de 60 ans!
On n’arrête pas le progrès
Dans le but de poursuivre sa croissance, l’équipe responsable de la santé et de la sécurité au travail, sous la responsabilité du Directeur SST, souhaite s’agrandir et accueillir un nouveau Conseiller ou une nouvelle Conseillère qui aura comme mission de faire cheminer la culture SST dans chacune des filiales d’EBI. La personne envisagée pour ce rôle est à l’aise dans un environnement en mouvement et possède un intérêt pour les divers secteurs d’activité. La personne recherchée devra être méthodique, organisée, capable de prendre une idée et de la transformer en action concrète. Le plus important sera d’avoir un esprit d’équipe et la volonté de collaborer avec des gens passionnés.
Principales responsabilités :
Œuvrer en partenariat avec les membres de l’équipe SST et les directions locales de diverses filiales d’EBI, sur plusieurs mandats visant la mise en place et le maintien d’un environnement de travail sécuritaire ;
Collaborer à la création, le déploiement de même que le maintien des programmes SST et des comités SST ;
Participer aux enquêtes approfondies d’accidents/incidents et aux analyses de risques menant à des recommandations et à des plans d’action pour l’implantation de mesures correctives ;
Assurer un rôle-conseil auprès des gestionnaires afin d’assurer la conformité des normes SST en vigueur ;
Travailler avec des collaborateurs internes et externes afin d’optimiser les performances des filiales en matière de SST ;
Contribuer activement au développement et à la promotion d’une culture positive de prévention en matière de Santé et Sécurité au travail.
Qualifications requises :
Minimum 3 ans d’expérience dans un rôle impliquant la gestion de la SST ;
Formation en SST (atout) ;
Expérience dans un contexte d’entreprise multisite ou multiactivités (atout) ;
Expérience de collaboration et de connaissance des ASP (un atout) ;
Excellente maîtrise du français oral et écrit ;
Connaissance d’outils et de systèmes informatiques dont la suite MS Office.
Les avantages :
Poste basé à Berthierville dans l’équipe corporative ;
Équipe collaborative de plus de 10 collègues RH/SST ;
REER collectif avantageux avec contribution de l’employeur pouvant atteindre 4.5% ;
Assurances collectives ;
Services de télémédecine (24h/7j) ;
Programmes de santé et bien-être (PAE) ;
Congés mobiles flexibles ;
Budget annuel pour l’achat de vêtements ou d’articles promotionnels ;
Programme de référencement ;
Et bien plus !
Horaire de travail : de jour du lundi au vendredi
Entrée en fonction : Été 2024 | Lieu : 411 rue Notre-Dame, Berthierville
Toutes les candidatures seront traitées avec grande confidentialité. Par ailleurs, nous tenons à vous remercier de votre intérêt à joindre l’équipe
#Coefficientrh2025