La vibe de la compagnie et de l’équipe
Groupe Lebel est en constante progression : au fil du temps, les entreprises Bois Daaquam, Daaquam Lumber Maine, Lebel Cambium, IB EWP, Les Bois Lemelin, Bois de sciage Lafontaine et Plaster Rock Lumber Corporation se sont greffés à l’entreprise, si bien que maintenant, 25 sites font partie de l’entreprise familiale. De plus, Groupe Lebel est l’un des principaux fabricants de bois d’œuvre de l’Est du Canada.
En constante évolution, l'entreprise investit massivement dans l'amélioration de ses usines, notamment grâce à des équipements à la fine pointe de la technologie permettant d'augmenter l'efficacité, la santé et la sécurité et l'efficience des travailleurs.
Mission globale du poste
Sous la supervision du directeur d'usine, le ou la superviseur.e SST doit maintenir une attitude positive envers la prévention et la santé et sécurité au travail. Il ou elle supporte et travaille en collaboration avec le comité de santé et de sécurité su travail. Il ou elle est responsable d'assurer le maintien d'un milieu de travail sain et sécuritaire pour les employés en visant l'élimination à la source des risques d'accidents.
GRANDES RESPONSABILITÉS
Plus précisément, la personne doit
• S’assurer que les lois et règlements applicables en matière de SST de même que les politiques que la direction émet soient communiqués à l’ensemble des employés;
• Participer à l’accueil des nouveaux travailleurs;
• Maintenir à jour les fiches et les postes de cadenassage et assurer la conformité de ceux-ci;
• Coordonner et réaliser les inspections du milieu de travail avec les représentants du comité paritaire de santé et de sécurité (auto-inspection, système de sécurité, premiers soins);
• Animer les réunions du comité paritaires de santé et de sécurité;
• Coordonner la réalisation des enquêtes et des analyses rigoureuses lors de la survenance d’un événement SST;
• Gérer les retours au travail et le processus d’assignation temporaire en collaboration avec le préventionniste;
• Gérer les différents programmes du système de gestion de la SST (Programme de prévention, Programme de cadenassage, Plan des mesures d’urgence, SIMDUT etc.);
• Identifier les besoins de formation en lien avec la SST en collaboration avec le comité SST, le préventionniste et le directeur;
• Agir à titre de « coach » et de formateur auprès des travailleurs et encourager les initiatives de sécurité et la participation des employés;
• Effectuer toutes autres tâches connexes reliées à la santé et sécurité au travail.
REQUIS & QUALIFICATIONS & ATOUTS CONNAISSANCES TECHNIQUES COMPÉTENCES GÉNÉRIQUES
• DEC en SST ou expérience dans le domaine SST;
• Excellentes habiletés avec la suite Office (Excel, Word, Outlook);
• Minimum de 2 ans d'expérience (dans une entreprise manufacturière serait un atout!);
• Être ouvert.e à la formation.
Qualités personnelles requises
• Bon esprit critique et d'analyse
• Mobilisateur.trice
• Initiative
• Bon jugement
• Autonomie et polyvalence
• Débrouillardise
• Consciencieux.se
• Respect des autres et de l'organisation
• DÉFIS POSTE
Groupe Lebel a récemment complété un investissement plus de 20 M$ à son usine de sciage de résineux de Dégelis, au Témiscouata, afin de refaire au complet la ligne de sciage ainsi que l’usine de rabotage. Les objectifs principaux de cet investissement étaient d'améliorer la santé et sécurité au travail et de simplifier le travail à effectuer, rendant ainsi le travail plus attrayant et agréable pour les travailleurs.
ENVIRONNEMENT ET CONTEXTE CHEZ GROUPE LEBEL
Vision S’établir comme le leader innovant de la transformation du bois dans l’est du Canada.
Mission Optimiser la transformation du bois en produits durables tout en contribuant au développement de notre communauté.
Valeurs (c’est notre code de conduite, la façon dont on doit agir)
AVANTAGES & CONDITIONS
• Horaire de travail de 45 heures sur 5 jours
• Temps plein de jour
• Salaire concurrentiel en fonction de l'expérience / selon la convention collective
• Congé mobiles, assurances collectives (offrant la protection dentaire) ainsi que régime de retraite
• Bonus d'embauche de 1000$
• Remboursement de frais de déménagement jusqu'à 2500$