Et si tu avais l'occasion de participer concrètement à la création d'un environnement de travail où sécurité et bien-être des employés sont au cœur de chaque décision ?
Passionné(e) par l’humain, ta vivacité d’esprit et ton dynamisme te permettent de te démarquer ? Tes capacités d’apprentissage, ton sens de l’organisation et ta polyvalence sont des atouts incontestables? Si l’idée de jouer un rôle central dans une entreprise qui place l’humain au cœur de ses priorités te motive, cette opportunité est pour toi. En effet, notre client, de la région de Rivière-du-Loup, est à la recherche d’un(e) Spécialiste RH et prévention des risques.
Les sources de bonheur
Un horaire de travail flexible à temps plein, que tu choisisses 35h ou 40h, c’est toi qui décides!
Un salaire annuel compétitif, entre 55 000$ et 59 000$
Un programme d’assurance collective complet pour toi et ta famille, avec une contribution de l’employeur
L’accès à un fonds de pension pour lequel l’employeur cotise également
Un accès à la télémédecine pour toi et tes proches
Des vacances dès ta première année en poste
Rejoindre une équipe chaleureuse et unie, avec des activités et des surprises qui ponctuent l’année!
Bref topo
Développer mettre en œuvre et évaluer les politiques SST en conformité avec les lois et normes
Effectuer des évaluations de risques et des inspections régulières des lieux de travail pour identifier les
Collaborer avec l’équipe de gestion pour élaborer des plans d’action correctifs et préventifs
Collaborer avec les différents départements pour s’assurer que toutes les données pertinentes sont colligées
Conduire des sessions de formation sur la santé et l’hygiène au travail pour les employés et gestionnaires
Gérer les incidents et les accidents de travail, en assurant le suivi des rapports et des enquêtes
Assurer une veille sur les meilleures pratiques et tendances en matière de RH et de SST
Apporter du support à l’équipe RH afin de les soutenir dans leurs activités au quotidien
Assurer une communication efficace entre les départements
Les petits plus
Détenir un baccalauréat en ressources humaines, en relations industrielles, en administration des affaires ou tout autre domaine connexe