Une carrière en tant que conseiller ou conseillère senior cybersécurité à la Banque Nationale c’est agir à titre d’expert en cybersécurité et fournir une orientation tactique et stratégique ainsi que des conseils visant à aider les équipes affaires et techniques à obtenir des postures de risque de sécurité acceptables. C’est grâce à ta diplomatie, ainsi que tes connaissances des processus de gouvernance, de la gestion des risques et de la conformité que tu auras un impact positif sur notre organisation, en influençant directement notre posture de sécurité.
Ton emploi:
Évaluer la posture en termes de risque de cybersécurité d’une ou de plusieurs unités d’affaires;
Évaluer la maturité des contrôles de cybersécurité selon différends référentiels/cadres réglementaires canadiens et internationaux;
Assurer que les considérations de risques sont abordées à chaque phase du cycle de vie du développement et de la maintenance d’un système;
Proposer des solutions de manière proactive pour réduire et anticiper les risques de cybersécurité;
Recommander des mesures de sécurité dans les applications et les composants d’infrastructure en exerçant un jugement dans le cadre des politiques existantes et des bonnes pratiques de l’industrie;
Produire, maintenir et communiquer des indicateurs (progression, performance, risque, etc).
Ton équipe :
Les TI, c’est plus de 2 300 experts qui travaillent de manière agile, proactive et collaborative pour saisir les opportunités, rester à la fine pointe des technologies et améliorer les processus en continu.
Nous visons à t’offrir un maximum de flexibilité pour favoriser ta qualité de vie. Ceci se traduit notamment par un environnement de travail hybride, ainsi que par un horaire modulable et adaptable.
La Banque valorise le développement continu et la mobilité interne. Nos programmes de formation personnalisés, basés sur l’apprentissage dans l’action, te permettent de maîtriser ton métier et de développer de nouveaux champs d’expertise. Des outils tels que l’Udemy, l’Académie de données, la formation linguistique, le Centre d’apprentissage Harvard et de l’accompagnement en coaching et en mentorat te sont accessibles en tout temps .
Prérequis :
Baccalauréat complété, connexe au secteur d'activité, et cinq (5) années d'expérience pertinente;
Expérience en sécurité de l'information (authentification, autorisation, contrôle d'accès, audit, cryptographie, etc.);
Expérience en évaluation de risque avec les outils reconnus;
Compréhension pratique de l’architecture d'applications et des technologies connexes;
Connaissance d’un des principaux cadres réglementaires cyber pour institution financière (PCI, BSIF, FFIEC, NYDFS, etc.)
Connaissance d’un des principaux cadres réglementaires entourant la protection des renseignements personnels (loi 25, PIPEDA, GDPR, GLBA, etc.)
Tes avantages
En plus d’une rémunération concurrentielle, nous te proposons, dès ton embauche, une foule d’avantages flexibles pour favoriser ton bien-être et celui de ta famille. Programme santé et bien-être incluant de nombreuses options
Assurance collective flexible
Régime de retraite généreux
Régime d’acquisition d’actions
Programme d’aide aux employées et employés ainsi qu’à leur famille
Services bancaires préférentiels
Implication dans des initiatives communautaires
Service de télémédecine
Clinique virtuelle d’amélioration du sommeil
Ce sont quelques exemples qui te sont accessibles. Nous proposons une offre évolutive à l’affût des tendances, de tes besoins et de ceux de tes proches.
Nos environnements de travail dynamiques et nos outils de collaboration modernes favorisent une expérience employée agréable. Nous accordons une grande place aux idées des employées et employés. Que ce soit par nos sondages, ou encore par l’entremise de nos programmes, le dialogue en continu et le feedback sont encouragés.
L’humain d’abord
Nous sommes une banque à grandeur humaine qui se démarque par son audace, sa culture entrepreneuriale et sa passion pour les gens. Nous existons pour avoir un impact positif dans la vie des gens. Nos valeurs fondamentales de complicité, d’agilité et de pouvoir d’agir sont nos sources d’inspiration. L’inclusion est au cœur de nos engagements. Nous offrons un milieu de travail sans obstacle et accessible à l’ensemble des employées et employés.
Nous visons à procurer des mesures d’accessibilité lors du processus de recrutement. Si tu as besoin d'accommodement, n’hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous. Nous accueillons les candidates et candidats de tous horizons et nous aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe.
Viens entreprendre tes ambitions avec nous !