AVANTAGES
Des assurances collectives payées à 50% incluant médicaments, paramédical, assurance vie, assurance salaire longue durée, assurance voyage et plus!
Programme d’aide aux employés – consultation pour santé mentale, difficulté familiale, questions juridiques et bien plus!
Régime de retraite (RRS) - On cotise avec toi!
Une conciliation vie personnelle/travail – horaires flexibles en début et fin de journée pour aller chercher tes enfants, on comprend ça!
Tu veux avoir la possibilité de commencer ton weekend plus tôt? Possibilité de prendre ton vendredi après-midi de congé
Possibilité de télétravail hybride (1 à 2 jours/semaine)
Progression rapide et possibilités de carrière
Un Club social qui organise des activités pour TOI! En plus, la direction bonifie en organisant des activités gratuites tout au long de l’année
Vacances compétitives, en plus du congé pendant les Fêtes
Formation en continu
Des gestionnaires humains et compréhensifs
RÔLES ET RESPONSABILITÉ
Concevoir, maintenir et faire évoluer les logiciels de l’entreprise;
Analyser les demandes soumises par les différents intervenants concernant le design des produits et émettre des recommandations, ou encore, appliquer des correctifs;
Consulter les clients internes afin d'établir les devis et d'expliquer les propositions;
Effectuer diverses recherches nécessaires en vue d’améliorer la gamme de produits;
Gestion d’un processus de développement logiciel rendu à l’industrialisation.
PROFIL RECHERCHÉ
Un diplôme de maîtrise en informatique, en ingénierie logicielle ou dans un domaine connexe et une expérience pertinente minimale de 8 ans;
Connaissance des principes de programmation orientée objet et fonctionnelle et une expérience établie en C++;
Connaissance en C# et .net;
Solide compréhension des principes de l'architecture logicielle et des bonnes pratiques de développement;
Curiosité développée (compréhension du comment du pourquoi?);
Créatif;
Proactif.