Titre du poste : Commis du rayon de l'épicerie -temps plein
Type de poste : Permanent
Numéro de la demande : 39839
Bannière : Super C
Statut : Temps plein
Super C Mont-Tremblant
Lieu:  420 QC-117, Mont-Tremblant, QC J8E 2X5
Nombre d’heures : 40h par semaine
Quarts de travail  :jour, soirs et fin de semaine
Venez relever de nouveaux défis et partagez votre passion pour l’alimentation avec nos clients! Soyez dans l'action et contribuez à faire la différence lorsque vous servez nos clients.
Notre équipe du département de l’épicerie est essentielle au succès global de Super C en étant responsable des opérations courantes de son département et en créant une expérience client positive!
Ce que nous avons à vous offrir :
-Une variété de quarts de travail, y compris le jour, le soir et la fin de semaine
-Salaires compétitifs avec augmentations progressives selon la convention collective
-Éventail d’avantages sociaux concurrentiel
-Possibilité d’avancement dans l’entreprise
-Un environnement de travail dynamique axé sur le service à la clientèle
-Paie hebdomadaire
-Formation rémunérée
Voici vos responsabilités en tant que commis épicerie :
-Préparer, agencer et placer les différents produits en tablettes
-Appliquer les standards de mise en marché (rotation des produits, suivis des dates de    péremption, emballage au besoin, etc.)
-Répondre aux besoins et demandes de la clientèle, avec efficacité et courtoisie.
-Tâches d'entretien de l'arrière-marché et des rangées du département.
-Collabore au maintien du service à la clientèle du magasin.
-Toute autre tâche connexe demandée par son supérieur immédiat.
Exigences :
-0-6 mois d'expérience dans un poste similaire
-Disponibilité pour le travail de jour, soir (semaine et fin de semaine)
Compétences recherchées :
-Attitude courtoise et polie en tout temps
-Capacité à tirer, pousser, soulever des charges et manipuler la marchandise
-Apte à travailler dans un environnement froid
-Connaître et appliquer les normes de santé et sécurité au travail en tout temps
Les responsabilités et les relations attribuées à ce rôle peuvent changer si nécessaire pour atteindre les objectifs de METRO. METRO a pris l'engagement d'offrir un environnement de travail inclusif qui reflète les communautés que nous desservons. Ainsi, l'entreprise valorise, respecte et mise sur la diversité des origines, des expériences et des points de vue car elle nous permet d'innover, de prendre de meilleures décisions et de mieux comprendre notre clientèle. Nous considérerons les candidatures qualifiées provenant de tous les horizons afin de constituer la meilleure équipe. Nous vous encourageons à nous informer si votre condition actuelle nécessite des mesures d'adaptation au niveau du processus de recrutement afin que nous puissions vous accommoder. Veuillez noter que nous communiquerons uniquement avec les personnes dont la candidature est retenue. Nous demandons respectueusement aux agences de ne pas communiquer avec nous ou nous faire parvenir des candidatures non sollicitées.