Lieu de travail:

Horaire:

Secteur d’activité:

Détails de la rémunération :

Nous avons à cœur d’offrir une rémunération juste et équitable à tous nos collègues. En votre qualité de candidat ou de candidate, nous vous encourageons à avoir une conversation franche avec votre recruteur et à poser des questions sur la rémunération, notamment les particularités salariales de ce poste.

Description du poste:

Building a World-Class, Diverse and Inclusive Technology Team at TD

We can't afford to be boring. Neither can you. The scale and scope of what TD does may surprise you. The rapid pace of change makes it a business imperative for us to be smart and open-minded in the way we think about technology. Enterprise Protect drives adherence to IT governance and controls oversight to sustain the Bank's enterprise-wide security controls environment. Helping to identify and respond quickly to threats, while continuously strengthening controls, reducing risk, and enabling sustained compliance. The Global Identity and Access Management (IAM) team has an enterprise-wide focus on Identity, authentication, authorization, and IAM governance. Ensuring users have the right access at the right time for the right reasons. This position is for a Senior Information Security Specialist -reporting to the Senior Manager, Information Security. This role is to act as the functional subject matter expert for the Role Based Access Control (RBAC) and Separation of Duties (SOD) domain controls focused improving the banks Global IAM security posture.

Job Description:

We are looking for someone to provide domain specialization and expertise, as well as set direction in driving Role Management and Separation of Duties business needs and strategies. A seasoned IAM domain expert at this level proves influential to senior leaders and imparts valuable guidance and governance to business, technology, and control partners.

• As a member of an international team of Info Security Specialists/Analysts; establish a forward deploy mindset across the team working with Line of Business as well as Technology partners building SOD Policies and defining Roles.
• Interface with technology engineering to drive timely delivery of new feature/functionality in the target state Access Management Hub platform aligned with the IAM strategic roadmap.
• Act as an IAM thought leader, innovator and change agent for programs and services that have potential impact on TD's longer-term strategic objectives.
• Define role management and separation of duties business framework and capabilities that align with our access management control standards and delivers an improved user experience.
• Interpret internal/external business issues and recommend best practices.
• Deliver business services, functions and capabilities that optimize the use of process, technology, and our people, and take advantage of TDs scale and operating model.
• Establish RBAC & SOD governance metrics and reporting, including KRIs and KPIs.
• Identify control solutions that will increase IAM maturity to align with NIST and FFIEC.
• Consult on Regulatory compliance requirements, reporting and questions.

Job Requirements:

• 10+ years in Identity and Access Management (IAM) Information Security.
• Experience with SailPoint Identity IQ platform is a plus.
• Extensive experience in the development of business process and the deployment of IT Security controls, IAM solutions.
• Experience in the management and operations of Identity and Access Management, preferably in a similar financial institution.
• Role Automation experience preferred
• Strong communication skills, both written and verbal.
• Proactive team player with effective time management skills and the ability to work independently.
• Ability to research, analyze and problem-solve issues.

• Understanding and familiarity with Agile methodologies.

Additional Information:

• University Degree
• CISSP or similar security designation
• 10+ years of relevant experience

À propos de nous :

La TD est un chef de file mondial dans le secteur des institutions financières. Elle représente la cinquième banque en Amérique du Nord de par son nombre de succursales. Chaque jour, nous offrons une expérience client légendaire à plus de 27 millions de ménages et d’entreprises au Canada, aux États-Unis et partout dans le monde. Plus de 95 000 collègues de la TD mettent en commun leurs compétences, leur talent et leur créativité au service de la Banque, des clients qu’elle sert et des économies qu’elle appuie. Nous sommes guidés par notre vision d’être une meilleure banque et par notre objectif d’enrichir la vie de nos clients, de nos collectivités et de nos collègues.

La TD est une entreprise profondément engagée à être une leader en matière d’expérience client. Voilà pourquoi nous croyons que chaque collègue, peu importe son secteur d’activité, est en contact avec la clientèle. En parallèle de l’évolution de nos activités et de notre stratégie, nous innovons afin d’améliorer l’expérience client et de créer des capacités pour façonner l’avenir des services bancaires. Que vous ayez plusieurs années d’expérience dans le secteur bancaire ou que vous commenciez tout juste votre carrière dans le domaine des services financiers, nous pouvons vous aider à réaliser votre plein potentiel. Vous pourrez compter sur nos programmes de formation et de mentorat et sur des conversations sur le perfectionnement et le leadership pour réaliser votre plein potentiel et atteindre vos objectifs. Notre croissance en tant qu’entreprise rime avec la vôtre.

Notre programme de rémunération globale
Notre programme de rémunération globale reflète les investissements que nous faisons pour aider nos collègues et leur famille à atteindre leurs objectifs en matière de bien-être mental, physique et financier. La rémunération globale à la TD inclut le salaire de base, la rémunération variable et bien d’autres régimes clés, comme des avantages sociaux en matière de santé et de bien-être, des régimes d’épargne et de retraite, des congés payés, des avantages bancaires et des rabais, des occasions de développement de carrière et des programmes de récompenses et reconnaissance. En savoir plus

Renseignements supplémentaires :
Nous sommes ravis que vous envisagiez une carrière à la TD. Sachez que nous avons à cœur d’aider nos collègues à réussir dans leur vie tant personnelle que professionnelle. C’est d’ailleurs pourquoi nous leur offrons des conversations sur le perfectionnement, des programmes de formation et un régime d’avantages sociaux concurrentiel.

Perfectionnement des collègues
Un cheminement professionnel particulier vous intéresse ou vous cherchez à acquérir certaines compétences? Nous tenons à vous mettre sur la voie de la réussite. Vous aurez des conversations régulières sur le développement de carrière, le perfectionnement et le rendement avec votre gestionnaire. Une variété de programmes de mentorat et une plateforme d’apprentissage en ligne seront également à votre disposition pour vous aider à ouvrir de nouvelles portes. Que vous ayez à cœur d’aider les clients et souhaitiez élargir votre expérience ou que vous préfériez coacher et inspirer vos collègues, sachez que la TD propose un grand nombre de cheminements professionnels et qu’elle s’engage à vous aider à relever les occasions qui vont dans le sens de vos objectifs.

Formation et intégration
Nous tenons à nous assurer que vous disposez des outils et ressources nécessaires pour réussir à votre nouveau poste. Dans cette optique, nous organiserons des séances d’intégration et de formation.

Processus d’entrevue
Nous communiquerons avec les candidats sélectionnés pour planifier une entrevue. Nous ferons notre possible pour communiquer par courriel ou par téléphone avec tous les candidats pour leur faire part de notre décision.

Mesures d’adaptation
L’accessibilité est importante pour nous. N’hésitez pas à nous faire part de toute mesure d’adaptation (salles de réunion accessibles, sous-titres pour les entrevues virtuelles, etc.) dont vous pourriez avoir besoin pour participer sans entraves au processus d’entrevue.

Nous avons hâte d’avoir de vos nouvelles!

Exigences linguistiques: