Coordonnateur principal ou coordonnatrice principale, Valeurs mobilières Le mode de travail s’appliquant au poste est hybride.
La succursale de Montréal est à la recherche d'un(e) leader pour le support de son équipe en valeurs mobilières! À titre de Coordonnateur(-trice) principal(e), Valeurs mobilières, votre rôle consiste essentiellement à soutenir le gestionnaire de votre unité par la prise en charge du soutien à la gestion des personnes d’une équipe de travail en plus des tâches de supervision de la conformité qui vous seront attribuées. Vos compétences en gestion ainsi que votre connaissance des valeurs mobilières seront grandement mises à profit dans cette fonction. Plus spécifiquement, vous serez amené(e) à :
Coordonner la réalisation des activités prévues, des plans d’action ou des projets en lien avec votre unité.
Réaliser de l'accompagnement et fournir un encadrement auprès de l'équipe.
Favoriser le développement des talents et susciter l’engagement des personnes en créant un environnement de travail positif et motivant par la valorisation de la participation et de la contribution de chaque membre de l’équipe dans l’atteinte des objectifs de l’organisation.
Assumer une autorité fonctionnelle auprès de l’équipe de travail et gérer la performance individuelle des ressources.
Contribuer à la résolution de problèmes complexes. Ceux-ci nécessitent une analyse et une connaissance détaillée du domaine d’affaires.
Interagir avec diverses parties prenantes œuvrant dans des domaines d’expertise complémentaires.
Ce que nous offrons*
Salaire concurrentiel et boni annuel.
4 semaines de vacances flexibles dès la première année.
Régime de retraite à prestations déterminées qui assure un revenu prévisible et stable durant toute la retraite.
Régime d’assurance collective incluant des services de télémédecine.
Remboursement des frais liés à la santé, au bien-être et à de l’équipement pour le télétravail.
*Les avantages sont applicables en fonction des critères d’admissibilité.
Ce que vous mettrez à profit
Baccalauréat dans une discipline appropriée.
Un minimum de quatre ans d’expérience pertinente en valeurs mobilières.
Veuillez noter que d’autres combinaisons de formation et d’expérience pertinentes pourraient être considérées.
Cours sur le commerce des valeurs mobilières au Canada (CCVM) et Cours relatif au Manuel sur les normes de conduite (MNC) réussis.
Cours pour les surveillants de courtiers en valeurs mobilières (SCVM) réussis.
Connaissance du français nécessaire.
Coopérer, Développer les talents, Stimuler l’innovation, Superviser le travail, Susciter l’engagement des personnes.
Syndicat : Non syndiqué.
Chez Desjardins, on croit à l’équité, à la diversité et à l’inclusion. Nous nous engageons à accueillir toutes les personnes, à les considérer et à les valoriser pour ce qu’elles sont, à nous enrichir de leurs différences et de leur unicité et, surtout, à leur offrir un environnement de travail où elles seront bien. Pour nous, la discrimination, peu importe ses formes, c’est tolérance zéro! Nous croyons en l’importance que nos équipes soient le reflet de la diversité de nos membres, de notre clientèle et des communautés que nous servons.
Si vous avez besoin d’assistance pour rendre plus accessible le processus de recrutement ou le poste pour lequel vous postulez, veuillez nous en informer. Des mesures d’aménagement seront offertes aux personnes qui en font la demande à n’importe quelle étape du processus de recrutement.
Famille d'emplois : Soutien à la gestion et Soutien d'expertise (GF)
Date de fin d'affichage : 2024-11-19
#J-18808-Ljbffr