Administrateur de Paie (Remplacement maternité) Département: Administration
Imaginez ouvrir une bière fraîche ou une eau pétillante – il y a de fortes chances que nous l’ayons fabriquée ! Chez O-I, nous créons des emballages en verre pour les marques les plus prestigieuses de la bière, du vin, des spiritueux, de la nourriture et des boissons non alcoolisées. Avec plus de 27 000 employés passionnés et près de 80 usines dans 23 pays, nous sommes fiers d’être le leader mondial de l’emballage en verre. Rejoignez-nous et faites partie d’une aventure où chaque bouteille raconte une histoire !
Sous la supervision de la directrice des ressources humaines, vous jouerez un rôle crucial en garantissant la précision et la rapidité de toutes les opérations de paie pour l’ensemble des employés syndiqués de notre usine. Vous serez le maître d’œuvre de toutes les phases de la paie hebdomadaire, incluant les ajustements de taux de rémunération, la gestion des registres de vacances et de congés personnels, ainsi que l’application des déductions fiscales et autres éléments de rémunération nécessaires. Rejoignez-nous pour faire la différence et assurer une paie sans faille à nos précieux collaborateurs !
Maintenir les contrôles et réconcilier la paie hebdomadaire pour l’usine ;
Responsable de balancer les interfaces de paie ;
Préparer des rapports réguliers et spécifiques à la paie ;
Saisir les changements d’horaires nécessaires ;
Faire l’entrée de données et s’assurer de l’exactitude de la paie ;
Résoudre les questions de rémunération des employés ;
Offrir un soutien au département de comptabilité ;
Offrir du support et de la formation aux différents acteurs ;
Effectuer toutes autres tâches connexes ;
Calculer les différentes primes et bonis selon la convention collective ;
Effectuer le suivi des erreurs de paies ;
Respecter les normes du travail et de la convention collective en vigueur ;
Effectuer les calculs du paiement et suivis des vacances.
Qualifications :
Diplôme d’études collégiales en comptabilité, administration, finance ou domaine connexe ;
3 ans dans un rôle semblable, préférablement dans un environnement syndiqué ;
Très bonne connaissance de la suite Microsoft Office, maîtrise d'Excel particulièrement ;
Connaissance des principes comptables est un atout ;
Connaissance de (Ceridian DayForce, Success Factor) est un atout ;
Maîtrise des lois québécoises entourant la paie (CNESST, RE, vacances, etc.) ;
Compétences élevées à l'écrit et à l'oral du français et anglais ;
Sens de l’éthique (confidentialité) ;
Très fortes compétences en matière de gestion du temps, d’organisation et de planification ainsi qu'une attention particulière pour le détail.
Type d'emploi : Temps plein, Permanent
Contrat temporaire de 15 mois en raison d'un congé de maternité.
#J-18808-Ljbffr