Coordonnateur à la prise de possession

job
  • Force Kia
Job Summary
Location
,QC
Job Type
Contract
Visa
Any Valid Visa
Salary
PayRate
Qualification
BCA
Experience
2Years - 10Years
Posted
13 Nov 2024
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Job Description

Sous la supervision du directeur général des ventes, il s’assure de réaliser les normes fixées pour le processus de livraison, le suivi et le service à la clientèle. Il s’assure de vérifier ses courriels et sa boîte vocale et d’en faire le suivi aux heures.

  • S’assure que l’équipe de livreurs est présente et prête à répondre.
  • S’assure que le véhicule et le dossier sont prêts pour la livraison.
  • Attitre les livraisons selon l’horaire prévu.
  • Vérifie la conformité des livraisons et fait le suivi avec l’équipe afin de faire respecter la « track » de livraison.
  • S’assure de l’immatriculation des véhicules.
  • Fait respecter la procédure de reprise des véhicules.
  • Tient l’allée de service (drive thru) en ordre en tout temps.
  • S’assure de la prise du 1er rendez-vous au service.
  • S’assure du 1er contact après livraison (courriel + texto).
  • Fait le suivi des livraisons E-list.
  • S’assure que les livreurs exécutent leurs points de vérification.
  • Règle les dossiers incomplets et non-conformes des livreurs.
  • S’assure de la satisfaction de la clientèle et d’optimiser les répondants et résultats au CSI.
  • Effectue des livraisons selon les besoins (15 à 20 par semaine).
  • Assiste et participe aux réunions du département des ventes au besoin.
  • Effectue l’intégration et la formation des nouveaux livreurs (processus de livraison, connaissance de produits, Kia Connect, etc.).
  • Révise les résultats vs les objectifs du mois.
  • Fait l’analyse des résultats des sondages de Kia Canada avec le dir. général des ventes afin d’identifier les opportunités d’améliorations.

  • Communication : Capacité à communiquer clairement et efficacement avec les clients, pour expliquer les fonctionnalités des véhicules et répondre à leurs questions.

  • Orientation client : Être attentif aux besoins des clients et s’assurer de leur satisfaction tout au long du processus de livraison.

  • Connaissance des produits : Avoir une bonne compréhension des véhicules et de leurs caractéristiques, ainsi que des services proposés par la concession.

  • Sens de l’organisation : Être capable de gérer plusieurs tâches simultanément, comme la coordination des livraisons et la préparation des documents.

  • Compétences interpersonnelles : Établir des relations positives avec les clients et travailler efficacement avec les équipes internes.

  • Résolution de problèmes : Être en mesure de gérer les imprévus ou les plaintes des clients de manière professionnelle et efficace.

  • Gestion du temps : Respecter les délais de livraison et s'assurer que chaque client reçoit l’attention nécessaire.

  • Compétences techniques : Avoir des connaissances de base en mécanique automobile pour répondre à des questions techniques ou détecter des problèmes potentiels.

  • Sens des détails : Faire attention aux détails lors de la vérification des documents et de l’état des véhicules avant la livraison.

  • Flexibilité : Être adaptable aux changements de planning et aux besoins variés des clients.