Un de nos clients, bureau de courtage majeur de Montréal, recherche un :
Expert sinistre
Télétravail hybride (3 jours au bureau) si ceci vous intéresse !
Faire partie d’une équipe dynamique et engager dans le service clientèle bien ceci est pour vous !
Vos responsabilités et tâches :
L’Expert en sinistre joue un rôle-conseil très important auprès de nos clients à l’analyse, la gestion et le règlement des dossiers sinistres en assurance des particuliers et des entreprises. Vous aurez à collaborer sur la gestion de risques diversifiés comme commercial, foresterie, biens, E&O, D&O, cyber, lignes financières, construction.
Prise en charge de la déclaration du sinistre et la transmission à l’assureur
Informer le client sur ses obligations et l’application de la garantie aux termes du contrat
Suivre l’évolution des dossiers et servir d’intermédiaire entre les parties en cause
Maintenir une bonne communication entre les différents intervenants
Assister nos clients pendant les négociations et communiquer l’offre de règlement
Saisir les informations dans notre base de données
Produire des rapports de réclamations
Les requis :
Minimum de cinq ans d’expérience
Diplôme d’études collégiales
Permis valide de l’Autorité des marchés financiers – Expertise en règlement de sinistres en assurance de dommages
Excellente connaissance de la suite Microsoft
Excellente maîtrise du français et de l’anglais (oral et écrit)
Ce qui vous qualifie :
Excellente capacité d’analyse et de synthèse
Excellentes aptitudes en négociation et prise de décisions
Faire preuve de tact, diplomatie, empathie, motivation et sens de l’initiative
Souci du détail et faire preuve de précision et de minutie
Solides compétences organisationnelles et être capable d’établir des priorités
Faire preuve d’un bon esprit d’équipe
Rémunération et avantages :
Salaire entre 80k et 120K en fonction de l’expérience et compétence
Télétravail hybride (3 jours au bureau) si ceci vous intéresse !
Journées de maladie
Journée de congé à l’occasion de votre anniversaire de naissance
Équipement informatique fourni, selon la politique de l’entreprise
Commissionnement sur les nouvelles affaires, selon la politique de l’entreprise
Vacances selon l’expérience annuellement
Assurance collective
Régime de retraite
Après 3 mois, le candidat pourra travailler soit de Montréal ou de Brossard, mais ceci sera possible seulement après 3 mois à Montréal
RÉF : 3002-09
Pourquoi ne pas discuter de cette opportunité ensemble et ainsi prendre en main votre carrière?? D’autres postes sont aussi disponibles si ceci ne correspond pas à vos attentes. Au plaisir de vous rencontrer bientôt?!
Dans le but d’accélérer le traitement de votre candidature, s’il vous plaît faire suivre votre CV directement à mon courriel avec mention du numéro d’annonce et aussi présenter celui-ci en Word pas de PDF. Merci
Diane Egan
Conseillère Sénior en Recrutement
Spécialisée Secteurs Assurance et Financier
Présidente
Diane Egan Langevin Emploi Recrutement et Associés Inc.
2001, boulevard Robert-Bourassa, Suite 1700
Montréal (Québec) H3A 2A6 (514) 845-6800 poste 1

Seules les candidatures retenues seront contactées.
Note : L’usage du générique masculin a pour seul but d’alléger la lecture du texte. Diane Egan Langevin Emploi Recrutement et Associés Inc. est un employeur offrant l’égalité professionnelle. Les CV reçus par courriel sont traités en priorité. Aucuns frais applicables, nos honoraires sont des frais d’opération pour les employeurs déductibles d’impôt. Vous pouvez être assuré que votre CV sera tenu confidentiellement et présenté uniquement aux employeurs potentiels lors de la réception de votre accord préalable.
Les requis :
Minimum de cinq ans d’expérience
Diplôme d’études collégiales
Permis valide de l’Autorité des marchés financiers – Expertise en règlement de sinistres en assurance de dommages
Excellente connaissance de la suite Microsoft
Excellente maîtrise du français et de l’anglais (oral et écrit)
Ce qui vous qualifie :
Excellente capacité d’analyse et de synthèse
Excellentes aptitudes en négociation et prise de décisions
Faire preuve de tact, diplomatie, empathie, motivation et sens de l’initiative
Souci du détail et faire preuve de précision et de minutie
Solides compétences organisationnelles et être capable d’établir des priorités
Faire preuve d’un bon esprit d’équipe