Patates Dolbec, une entreprise familiale de grande envergure s'est taillée une place de choix dans l'agroalimentaire grâce à un travail acharné, une passion indéfectible envers l'agriculture et une équipe dynamique alliant expérience et esprit innovateur dans la culture de la pomme de terre. Chez Patates Dolbec, c'est choisir une qualité de vie !

Sous la supervision de la Coordonnatrice Processus Qualité et Amélioration Continue, vous contribuerez à l'amélioration de la productivité et à l'optimisation des processus liés à la production agricole, de la plantation à l'entreposage des pommes de terre, chez Patates Dolbec. En collaboration avec les différents intervenants, vous travaillerez à améliorer la production et à standardiser les procédures dans le secteur agricole.

RÔLES ET RESPONSABILITÉS

• Identification et Optimisation : Identifier, évaluer et proposer des opportunités d'optimisation et d'amélioration continue des méthodes et procédures de travail.

• Formalisation des Procédures : Étudier, définir et formaliser les procédures des opérations agricoles, notamment la plantation, la récolte et l'entreposage.

• Suivi et Optimisation : Assurer le suivi et l'optimisation des opérations agricoles pour garantir une efficacité maximale.

• Standardisation des Processus : Formaliser les processus et procédures nécessaires au bon fonctionnement du secteur agricole.

• Support aux Nouvelles Technologies : Accompagner le démarrage de nouveaux équipements et techniques agricoles, en assurant leur intégration réussie.

• Évolution Opérationnelle : Participer activement à l'évolution des pratiques agricoles pour améliorer continuellement les opérations.

• Mise en Place d'Outils de Contrôle : Implanter et mettre à jour les processus, procédures, outils de contrôle, et formulaires de collecte de données.

• Analyse et Reporting : Analyser les données opérationnelles et rédiger des rapports pour orienter les initiatives d'amélioration.

• Formation du Personnel : Former et développer le personnel sur les nouvelles procédures pour assurer une mise en œuvre efficace.

• Gestion des Registres : Maintenir à jour les registres des points critiques, tels que le nettoyage des équipements agricoles et les registres d'entretien.

• Gestion de Projets : Piloter et gérer certains projets spécifiques, en participant aux événements Kaizen et en collaborant à l'établissement des chartes de projet et des évaluations de coûts.

• Tâches Connexes : Effectuer d'autres tâches connexes selon les besoins pour soutenir l'amélioration continue des opérations.

CARACTÉRISTIQUES RECHERCHÉES  

• Multitâche : Capacité à gérer de nombreux dossiers en parallèle. 

• Autonomie et Organisation : Sens de l'organisation et capacité à travailler de manière autonome. 

• Esprit Critique et Analytique : Forte capacité d'analyse, de synthèse et de résolution de problèmes. 

• Esprit d'Équipe et Communication : Bon esprit d'équipe et excellentes compétences en communication. 

• Pédagogie : Capacité à former et à développer les compétences du personnel.?   

• Réactivité : Aptitude à respecter des délais stricts et à réagir rapidement aux situations imprévues. 

PRÉREQUIS  

• Formation : DEC en technique de génie industriel ou domaine connexe. 

• Expérience : Minimum de 3 années d'expérience pertinente. 

• Compétences Informatiques : Excellente maîtrise des logiciels Microsoft Office. 

• Amélioration Continue : Connaissance approfondie des méthodes d'amélioration continue, telles que Lean Manufacturing et Six Sigma. 

• Résolution de Problèmes : Compétence dans l'utilisation des méthodes et outils de résolution de problèmes. 

• Gestion de Projets : Expérience dans la gestion de projets d'amélioration, incluant la planification, l'exécution et le suivi. 

• Certifications : Certification Yellow ou Green Belt ou autre certification Lean est un atout. 

• Langues : Maîtrise de l'anglais technique est un atout. 

Ce que nous offrons :

• Salaire à discuter selon l’expérience;
• Horaire de jour;
• Assurance collective payée à 50% par l’employeur;
• REER avec contribution de l’employeur;
• Programme de remboursement pour l’activité physique;
• Un club social, des activités de reconnaissance et des activités familiales;
• Entente préférentielle assurances auto et habitation;
• Possibilité de formation et de développement de carrière dans l’entreprise;
• Programme d’aide aux employés;
• Tirages de bourses d’études pour les enfants des employés;
• Équipement de travail fourni et budget offert pour des vêtements de travail corporatif;
• Possibilité de formation pour apprendre une langue au choix;
• Sac de patates gratuits aux deux semaines, vous n’en manquerez jamais!;
• Congés supplémentaires (fériés et maladie ou famille);
• Et bien plus encore!

Environnement de travail :

• Une équipe de collègues et de dirigeants présents qui sont très faciles d’accès pour des échanges ouverts et constructifs
• Un travail d’équipe agréable, dans le respect
• Des équipements et technologies à la fine pointe et automatisée
• Un environnement de travail sécuritaire
• Une entreprise en pleine croissance en quête d’excellence et d’innovation
• Des conditions de travail intéressantes et en constante évolution
• Une entreprise très active dans sa communauté;