Sous la responsabilité du Directeur Finance et Administration (CFO), le/la Contrôleur.se financier.ère – Projets travaille en étroite collaboration avec les membres de sa division afin d’assurer une gestion optimale des budgets financiers des projets de construction et d’infrastructures, notamment par l’automatisation du système de traitement de la facturation.
TÂCHES
Analyser les données financières des projets afin d’évaluer leur rentabilité sur une base mensuelle;
Veiller au bon fonctionnement des opérations financières de l’unité opérationnelle, en assurant l’exactitude et l’intégralité des données tout en respectant les échéances;
Évaluer la rentabilité future des projets en estimant la marge de fin de projet;
Participer aux analyses de fin de mois et à la production de ratios financiers (KPI) au niveau corporatif;
Optimiser le processus et produire la facturation des projets;
Personnaliser et adapter les méthodes et procédés de contrôle financier à l’aide du logiciel MS Dynamics;
Accompagner les opérationnels lors des engagements commerciaux (sélection, lancement, bouclage, etc.) afin d’assurer une utilisation optimale des fonctionnalités de MS Dynamics pour l’analyse des données financières;
Réaliser et définir le contrôle de gestion opérationnelle et financière de certains chantiers en collaboration avec les équipes locales;
Effectuer toutes autres tâches connexes.
EXIGENCES DU POSTE
ACADÉMIQUES
Diplôme d’études universitaires dans un domaine connexe ou expérience équivalente pertinente.
EXPÉRIENCES ET HABILETÉS
Minimum de 3 années d’expérience dans un poste similaire.
Connaissance du logiciel MS Dynamics, un atout.
Expérience dans le domaine de la construction, un atout.
Maîtrise avancée du logiciel Excel.
Excellente habileté de communication écrite et orale en français, obligatoire.
Très bonne habileté en communication écrite et orale en anglais afin d’interagir avec des collègues de partout dans le monde.
APTITUDES ET QUALITÉS PERSONNELLES
Capacité à travailler sous pression et à respecter des échéanciers serrés.
Forte capacité d’analyse, d’esprit critique et de synthèse.
Faire preuve de discrétion, intégrité et disponibilité.
Sens de l’organisation et des priorités.
Souci du détail et précision.
Bon esprit d’équipe.