Responsable de publications en fiscalité
Remote Job: Hybrid
Locations: CAN-Montreal-1010 rue Ste-Catherine O
Time Type: Full time
Posted on: Posted 16 Days Ago
Job Requisition ID: JREQ183194
Fournir une interprétation juridique sous forme de recherche, d'analyse et de rédaction pour soutenir le développement et la maintenance des informations de Thomson Reuters dans tous les médias, et veiller à ce que les informations publiées contiennent et fournissent un contenu de qualité.
À propos du poste
À ce titre, le responsable devra :
réviser et assurer la mise à jour de lois
réviser et corriger des textes
assurer la publication de législations annotées
corriger les épreuves de diverses publications
effectuer différentes tâches éditoriales
À propos de vous
Un diplôme universitaire ou collégial est requis ;
toute expérience pertinente en droit ou en fiscalité sera considérée comme un atout ;
Forte capacité et intérêt pour les ordinateurs et les nouvelles technologies ;
une attention aux détails très développée ;
excellente maîtrise de la langue française ;
Capacité et intérêt pour le travail d'équipe multidisciplinaire ;
Maîtrise de l'anglais ;
l'intérêt en matière d'imposition ;
Capacité de travailler dans des délais serrés.
Une partie de l'équipe étant hors Québec, la connaissance de l'anglais est un atout important.
Quels sont les avantages pour vous ?
Modèle de travail hybride : Nous avons adopté un environnement de travail hybride flexible (2-3 jours par semaine au bureau selon le rôle) pour nos rôles de bureau tout en offrant une expérience transparente qui est numériquement et physiquement connecté.
Bien-être : Régimes d'avantages sociaux complets ; avantages flexibles et de soutien pour l'équilibre travail-vie personnelle : vacances flexibles, deux jours de congé en santé mentale à l'échelle de l'entreprise ; travailler à partir d'un autre endroit jusqu'à un total de 8 semaines dans une année, 4 de ces semaines peuvent être à l'extérieur du pays et le reste dans le pays, abonnement à l'application Headspace ; la retraite, l'épargne, le remboursement des frais de scolarité, et les programmes d'encouragement des employés ; des ressources pour le bien-être mental, physique et financier.
Culture : Réputation mondialement reconnue et primée en matière d'égalité, de diversité et d'inclusion, de flexibilité, d'équilibre travail-vie personnelle, et plus encore.
Formation et développement : Accès à LinkedIn Learning ; marché interne des talents avec possibilité de travailler sur des projets interentreprises ; Ten Thousand Coffees Thomson Reuters café de réseautage.
Impact social : Dix groupes de ressources d'affaires dirigés par les employés ; deux jours de bénévolat rémunérés par année ; Initiatives environnementales, sociales et de gouvernance (ESG) pour un impact local et mondial.
Travail axé sur l'objectif : Nous avons une superpuissance dont nous n'avons jamais parlé avec autant de fierté que nous le devrions - nous sommes l'une des seules entreprises sur la planète qui aide ses clients à rechercher la justice, la vérité et la transparence.
Voulez-vous faire partie d'une équipe qui aide à réinventer la façon dont les professionnels du savoir travaillent ? Que diriez-vous d'une équipe qui travaille tous les jours pour créer un avenir plus transparent, juste et inclusif ?
Accessibilité
En tant qu'entreprise mondiale, nous comptons sur la diversité des cultures et des pensées pour atteindre nos objectifs. Pour nous assurer que nous pouvons le faire, nous recherchons des employés talentueux et qualifiés dans toutes nos opérations à travers le monde, indépendamment de la race, de la couleur, du sexe / genre, y compris la grossesse, l'identité et l'expression de genre, l'origine nationale, la religion, l'orientation sexuelle, le handicap, l'âge, l'état matrimonial, le statut de citoyen, le statut d'ancien combattant ou toute autre classification protégée en vertu de la loi applicable.
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