Vous êtes à la recherche d’une carrière ou d’un emploi enrichissant? La Financière Fairstone est à la recherche d’un directeur pour la succursale de Rouyn, Québec. Si vous souhaitez occuper un poste au sein d’une entreprise en pleine croissance dans lequel vous pourrez faire de la prospection, maintenir les relations avec les clients actuels et gérer un portefeuille de prêts, cet emploi pourrait vous être destiné. Postuler maintenant.
Tâches et responsabilités du poste
Assurer le succès général de sa succursale en soutenant et en optimisant la rentabilité de la succursale.
Développer de nouvelles possibilités et appuyer l’acquisition de clients par plusieurs canaux afin de générer une croissance.
Créer une la meilleure expérience client dans le domaine en favorisant un environnement accueillant pour les clients et en s’assurant que leurs besoins sont comblés.
Mettre en place une stratégie qui attire et mobilise les employés et leur permet de se perfectionner.
Inciter la responsabilisation et l’autonomisation des membres de son équipe afin de les aider à atteindre leurs objectifs.
Mener les projets soutenant le changement et s’assurer que l’information pertinente est transmise en cascade aux membres de l’équipe.
Soutenir un degré élevé d’engagement des employés et élaborer les plans de développement individuel.
Veiller à ce que toutes les activités soient menées en conformité avec la réglementation applicable et avec les politiques et les procédures internes.
Protéger rigoureusement les renseignements personnels des clients et se conformer aux politiques sur la protection des renseignements personnels des clients.
Représenter la Financière Fairstone en faisant du bénévolat à l’échelle locale (facultatif).
Compétences requises
Diplôme universitaire (baccalauréat avec des cours dans le domaine affaires, de préférence).
De trois à cinq ans d’expérience en ventes dans le secteur du financement (préférablement dans le secteur du crédit à la consommation) ou de trois à cinq ans d’expérience en gestion.
Excellentes habiletés en relations interpersonnelles et en amélioration des relations avec la clientèle.
Aptitudes exceptionnelles à communiquer avec les employés de tous niveaux, les directeurs et les clients.
Compétences avérées pour la communication verbale et écrite ainsi que pour l’écoute.
Faire preuve d’autonomie, d’une attitude proactive et d’un esprit d’initiative.
Pouvoir gérer diverses priorités et travailler selon un horaire flexible dans un environnement dynamique.
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