Développeur Lead / Lead Software Developer Emplacement : Québec, Canada
Division : Ticketmaster Canada
Modalités du contrat : Permanent, 37,5 heures par semaine
L’ÉQUIPE
Microflex Core Platform est une plateforme globale multilingue de vente de billets principalement établie dans plusieurs pays Européens. L’équipe est responsable de desservir la vente et la gestion de billets pour de multiples clients et artistes internationaux.
L’EMPLOI
En tant que Développeur Lead, vous participerez activement à la conception des solutions globales des besoins et de l'architecture des systèmes pris en charge par votre équipe. Vous êtes censé proposer des solutions, communiquer des idées et guider vos pairs. Vous utiliserez vos compétences et votre expérience pour prendre des initiatives, résoudre des problèmes, enlever des obstacles et utiliser des techniques de troubleshooting avancées afin de remplir les objectifs de nos services.
Vous travaillerez avec des collègues axés sur la qualité du code, la scalabilité et l'observabilité. Les développeurs sont responsables de la qualité du code et des fonctionnalités qu'ils développent, y compris la responsabilité des tests (unitaires, d'intégration, end-to-end, de performance, etc.) et de l'intégration continue (CI/CD).
VOS TÂCHES
Diriger l’équipe en participant à la planification des tâches, à l’estimation, à la programmation et à la dotation en personnel.
Encourager un environnement de travail collaboratif en créant des réseaux formels impliquant une coordination entre les partenaires commerciaux internes et externes.
Établir de solides relations avec les principales parties prenantes (UX, Design, PMO, Product) et travailler en étroite collaboration avec les équipes interfonctionnelles.
Diriger des projets stratégiques en garantissant des normes de qualité élevées et les meilleures pratiques tout au long du cycle de développement du logiciel.
Se tenir au courant des risques potentiels en matière de sécurité et veiller à ce que les conceptions de solutions tiennent compte de ces risques.
Concevoir une architecture robuste et hautement évolutive.
Définir une stratégie pour maintenir et moderniser le code et les services existants.
Assurer une qualité élevée grâce à des tests automatisés.
Participer au support en production (rotation pager duty).
CONNAISSANCES (ou COMPÉTENCES /APTITUDES TECHNIQUES)
7+ années d'expérience en développement backend.
5+ années d'expérience avec le langage de programmation Java.
3+ années d'expérience dans un environnement DevOps.
Expérience avec les déploiements en production, l'observabilité, les opérations, la surveillance et les alertes.
Expérience étendue avec les Design Patterns et les principes SOLID.
Expérience étendue avec l'architecture de microservices distribués.
Expérience étendue avec les architectures basées sur le cloud.
Compétences en communication et capacité à collaborer étroitement avec des membres d'équipe distants.
Bilingue : français, anglais.
VOUS (COMPÉTENCES COMPORTEMENTALES)
Autonome et proactif.
Passionné par la technologie et la transformation.
Travailleur autonome, énergique et tenace.
À l'aise avec le travail en équipes interfonctionnelles.
CULTURE TICKETMASTER
Nous sommes fiers de faire partie de Live Nation Entertainment, la plus grande entreprise de divertissement au monde. Notre vision chez Ticketmaster est de connecter les gens du monde entier aux événements vivants qu’ils aiment.
Nous faisons tout cela avec une passion intense pour les événements vivants et une culture inspirante et diversifiée. Si vous êtes passionné par le divertissement comme nous, et que vous souhaitez travailler dans une entreprise dédiée à aider des millions de fans à vivre des expériences inoubliables, nous voulons faire votre connaissance.
ÉGALITÉS DES CHANCES POUR L’EMPLOI
Nous sommes des gens passionnés et engagés envers nos employés et allons au-delà de la rhétorique de la diversité et de l’inclusion. Vous travaillerez dans un environnement inclusif et serez encouragé à être vous-même au travail.
Ticketmaster Canada offrira des mesures adaptées pour les personnes handicapées qualifiées lors du processus d’embauche.
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