Rejoignez Interco en tant que Développeur des affaires senior et devenez un acteur clé de leur croissance durable!
Entreprises Interco est un leader dans le domaine des palettes recyclées et neuves, engagé dans une mission de développement durable. Ils offrent des solutions de manutention de haute qualité à nos clients partout au Québec. Avec deux sites de production et une équipe d’experts passionnés, Interco est reconnu pour son approche innovante, sa culture de collaboration et son environnement de travail dynamique.
En partenariat avec Interco, brh est à la recherche d’ un responsable développement des affaires. Un(e) professionnel(le) expérimenté(e) et stratégique pour diriger les initiatives de développement des affaires.
En tant que Développeur des affaires senior , vous travaillerez en étroite collaboration avec la direction générale et la propriétaire pour concevoir et déployer une stratégie de développement alignée avec la vision globale de l’entreprise. Vous serez un pilier de la croissance d’Interco, responsable de l’élaboration de plans d’action et d’initiatives pour accroître notre présence sur le marché des palettes recyclées et neuves, tout en assurant la rentabilité et la pérennité de nos activités.
Vos missions incluront :
Structurer et orchestrer le démarchage commercial pour les différents segments d’affaires.
Collaborer avec l’équipe de ventes pour identifier les territoires et clients cibles, et organiser l’attribution des zones de vente en fonction des objectifs stratégiques.
Participer à la planification annuelle des prévisions de ventes en coopération avec les équipes de direction et des finances, assurant un suivi rigoureux pour garantir l’atteinte des objectifs fixés.
Être un(e) partenaire stratégique pour les équipes techniques et de conception, garantissant que chaque solution développée répond aux exigences des clients tout en respectant les normes de qualité d’Interco.
Participer activement au comité des opérations, apportant des recommandations clés pour l’orientation et l’efficacité des opérations.
Gérer les crises de manière proactive pour minimiser les impacts sur les activités de production et la satisfaction client.
Minimum de 8 à 10 ans d’expérience en développement des affaires, idéalement dans un secteur industriel ou manufacturier.
Solides compétences en stratégie de croissance, analyse de marché et gestion de portefeuille client.
Aptitudes reconnues en leadership et en communication, avec une capacité à collaborer efficacement avec différents départements.
Expérience avérée dans la gestion de prévisions de ventes et l’atteinte d’objectifs financiers.