Notre partenaire industriel, localisé à Candiac, recherche présentement un(e) Superviseur(e) de maintenance.

Résumé du poste :

Sous la responsabilité du directeur d'usine, vous serez responsable d'une équipe de maintenance. Vous veillerez à l'application et au respect des règles d'hygiène, de sécurité et assurerez de bonnes relations de travail.

Responsabilités :

• Superviser une équipe d’employés d’entretien;
  
• Maximiser la disponibilité des équipements en dirigeant les réparations, les vérifications et modifications de tous les équipements;
  
• S’assurer que les KPI de maintenance soient en place et apporter les actions correctives s’il y a lieu;
  
• Poursuivre la mise en place du programme d’entretien préventif;
  
• Gestion des inventaires et des coûts du département maintenance;
  
• Veiller à ce que les travaux soient effectués conformément aux échéanciers tout en respectant les normes en matière de santé et sécurité ainsi que les méthodes de contrôle de la qualité.
  

 Profil recherché :

• DEC en mécanique d'entretien, ou Bac en Génie Mécanique, ou autre diplôme connexe;
  
• Détenir 3- 5 ans d'expérience dans un rôle similaire;
  
• Expérience en planification de maintenance;
  
• Engagement envers votre sécurité et celle de votre équipe;
  
• Faire preuve d'un leadership, avoir d'excellentes habiletés pour la communication et le travail d'équipe;
  
• La personne aura la capacité, et l’ambition de progresser vers un poste de gestionnaire;
  
• La connaissance de l’anglais est nécessaire, le candidat aura à échanger avec des fournisseurs anglophones;
  
• Posséder une Licence C pour diriger/former l’équipe d’électromécaniciens et le reste de l’équipe de maintenance (un atout).
  

 Conditions de travail :

• Poste permanent de jour, du lundi au vendredi, 40 heures/ semaine;
  
• Offre salariale : entre 67K et 95K$, selon expérience.
  

Avantages :

• Régime de retraite jusqu’à 7% de contribution employeur et ce dès votre première journée;
  
• Plan complet d’assurances collectives (médical, dentaire, vision, assurance-salaire, assurance vie, etc.) et ce dès votre première journée;
  
• Service de cafétéria offert à prix modique;
  
• Uniformes fournis;
  
• Programme d’aide aux employés;
  
• Activités, cadeaux, lunchs et BBQ de reconnaissance;
  
• Ambiance agréable et milieu de travail hautement stimulant où vous pourrez faire votre marque et mener une carrière impressionnante;
  
• Employeur soucieux de la santé et sécurité;
  
• Une équipe de direction engagée dans les valeurs de respect, d’intégrité, de responsabilité et d’excellence;
  
• Formation continue;
  
• Programme d’achat d’actions;
  
• Stationnements disponibles (Vous devez avoir accès à un véhicule car les transports en commun sont difficilement accessibles);
  
• Cafétéria à prix modiques sur place;
  
• Borne pour voiture électrique.
  

Veuillez noter que seuls les candidat(e)s retenu(e)s seront contacté(e)s.

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