HORAIRE : LUNDI AU VENDREDI (À DISCUTER)
LE CONSEILLER(E) EN RESSOURCES HUMAINES ET SST DEVRA NOTAMMENT :
- Prendre en charge les activités de dotation pour le personnel et valider les besoins de main d’œuvre, effectuer le recrutement, la sélection, l’accueil et le suivi de l’intégration.
- Organiser et coordonner les activités de formation.
- Faire l’analyse des situations dangereuses.
- Participer à l’identification des risques en milieu de travail, élaborer des plans pour corriger et contrôler les risques.
- Former, conseiller les gestionnaires sur la convention collectives.
- Recevoir les griefs, en faire la compilation et le suivi auprès du supérieur immédiat.
- Assurer avec rigueur la saine gestion de l’application de la convention collective et collaborer avec l’équipe de direction à la négociation de la convention collective.
- Assurer le suivi des audits de maintien des procédures lié au département.
- Animer et coordonner les rencontres de différents comités de relation de travail et santé sécurité.
- Participer activement à la marque employeur et animer les réseaux sociaux au besoin
- Participer aux différents événements scolaire et foire d’emploi de la région
- Supporter nos équipes dans les filiales canadiennes et américaines
- Effectuer toutes autres tâches inhérentes au poste.