Principales fonctions : Sous la supervision du surintendant mécanique, le/la technicien(ne) spécialisé(e) en mécanique industrielle (TP) est responsable de l'installation, de la mise en service, de la réparation et du bon fonctionnement des usines de concassage. Il/Elle joue également un rôle clé dans le diagnostic des pannes et la réparation des équipements liés au domaine du concassage. Le/La technicien(ne) devra se rendre régulièrement sur les chantiers de concassage pour effectuer les réparations nécessaires. Plus spécifiquement :
- Être un leader SSE
- Promouvoir les meilleures pratiques en matière de santé et sécurité et responsabiliser les employé(es) à appliquer des méthodes de travail sécuritaires
- Maintenance et réparations : Diagnostiquer les pannes, démonter les équipements pour réparer ou remplacer les pièces endommagées, tout en assurant une intervention rapide et efficace pour limiter l’arrêt de production.
- Documentation et sécurité : Compléter les rapports de maintenance
- Lecture de plans et calculs . Effectuer la lecture de plans d’assemblage, hydraulique et électrique.
- Faire des recommandations à son supérieur afin d'améliorer l'efficacité , la qualité, la performance et les coûts dans son domaine d'activités
Compétences requises :
- Posséder un DEP en mécanique industrielle ou électromécanique
- Spécialisation en hydraulique un atout
- Avoir au moins 5 ans d’expériences dans un poste similaire
- Expérience en milieu minier (atout)
- Connaissance en informatique : Microsoft Office, GMAO
- Anglais fonctionnel
Profil de la personne recherché :
- Avoir une bonne condition physique, être endurant pour travailler dans des environnements bruyants et poussiéreux
- Capacité à soulever des charges jusqu’à 50 livres
- Effectuer des tâches demandant de la flexibilité physique.
- Sens de l’organisation, minutie et capacité d'analyse
- Bonne aptitude au travail d’équipe et bon sens des relations humaines
- Être disponible pour répondre aux urgences
- Capacité à utiliser des outils spécialisés de montage et de mesure
Ce que nous offrons :
- Rémunération compétitive
- Emploi en chantier éloigné 75% - horaire en alternance (fly in / fly out)
- Emploi en ville/télétravail 25%
- Gamme complète d’avantages sociaux
- REER avec participation de l’employeur
- Programme d’aide aux employés
- Service de médecine virtuelle
- Horaire flexible (importance de la conciliation travail famille)
- Formation continue sur nos équipements payé et offerte par l’employeur
*chaque candidat devra réussir un test d’anglais
*Nous souscrivons au principe d’équité en emploi et appliquons un programme d’accès à l’égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées.