Joignez-vous à une entreprise en pleine croissance !
Tenco, qui a agrandi ses installations sur ses terrains de St-Valérien-de-Milton, compte environ 300 employés qui se retrouvent sur les sites de Laval, Mississauga en Ontario, Calgary en Alberta et bien sûr, St-Valérien-de-Milton. Nous vendons nos équipements de déneigement et de déglaçage partout à travers le monde.
Nous sommes présentement à la recherche d’un.e conseiller.ère SST pour se joindre à notre équipe !
Vous voulez collaborer à la promotion de notre culture SST, à l’implantation et au maintien des activités de prévention qui nous permettent d’offrir un environnement de travail sain et sécuritaire ?
Si oui, nous voulons vous rencontrer !
Description du poste
En tant que conseiller.ère SST et sous la direction de la directrice des ressources humaines, vous devrez soutenir le développement de la vision de santé et sécurité de l’entreprise, en élaborant et déployant des stratégies innovatrices et en encadrant les gestionnaires de l’organisation et ce, en maintenant une approche de leader dans cette fonction.
Vous serez un.e ambassadeur.trice auprès de tous les employés de l’entreprise et agirez à titre d’agent de changement en ce qui a trait au renforcement de la valeur de la sécurité au sein de l’entreprise, en fonction des objectifs fixés.
Votre mandat
Déployer le programme de prévention et d’inspection, fournir le support requis, assurer le suivi et auditer les programmes pour en assurer la conformité et les objectifs de performance, le tout selon un calendrier et des fréquences définis durant l’année;
Monter et organiser les formations théoriques et pratiques;
Participer à l’accueil et intégration des nouveaux employés;
Être responsable du Comité santé et sécurité et du comité environnement et participer à la mise en place des activités du comité en s’assurant que les lois et règlements relatifs aux activités de l’entreprise soient connus et appliqués de tous;
Coordonner le processus d’enquête et d’analyse d’événements accidentels afin d’identifier les causes fondamentales, les actions correctives et les suivis;
Analyser les risques des équipements et des opérations, incluant les analyses ergonomiques;
Animer le plan d’action, sa priorisation et gérer les budgets alloués;
Coordonner les assignations temporaires et assurer l’amélioration constante des méthodes sécuritaires de travail et des standards de sécurité;
Tenir à jour le plan d’intervention d’urgence et coordonner les exercices d’évacuation;
Rédiger et envoyer des communications d’information et de sensibilisation à l’attention des gestionnaires, comités et employés;
Effectuer, en équipe, les analyses de risques des équipements et de nos opérations ainsi que les analyses ergonomiques, en fonction des priorités établies ainsi que des urgences en continu;
Fournir un soutien ponctuel aux sites du groupe.
Avantages
Poste permanent à temps plein de jour, du lundi au vendredi (37.5 heures);
Salaire concurrentiel, selon expérience;
Assurances collectives offertes, incluant le dentaire;
REER collectif offert, avec contribution de l’employeur de 3%/année;
Possibilité de télétravail 1-2 jours/semaine;
Programme de référencement d'employés jusqu'à 2000$/an ;
Programme d'aide aux employés;
Service de télémédecine;
Possibilité de développement dans l’entreprise et bien plus encore !
DEC en environnement, hygiène et sécurité au travail, Certificat en santé et sécurité au travail ou toute autre formation jugée pertinente;
Minimum 5 ans d’expérience pratique et appliquée comme spécialiste en SST dans un environnement industriel ou manufacturier;
Très bonne connaissance des lois, règlements et normes en vigueur;
Expérience en gestion de personnel (milieu syndiqué);
Connaissance de l’environnement MS Office (Excel-Word);
Très bon niveau de communication orale et écrite en français et en anglais (8/10);
Posséder des connaissances dans le domaine de l’acier (un atout);
Excellent leadership et grande capacité d'influence;
Habiletés de communication,  animation, vulgarisation et travail d’équipe;
Bonnes habiletés de planification, d’organisation et de coordination du travail;
Proactivité, autonomie et créativité;
Capacité de travailler sur plusieurs dossiers en simultanée et être en mesure de prendre en charge des projets complets et en assurer le suivi;
Esprit critique et capacités d’analyse et de raisonnement;
Bonne condition physique;
Être un agent de changement mobilisateur pour assurer la transformation de la culture en matière de SST;
Être disponible pour effectuer des déplacements quelques fois par mois sur le site d’Ayer’s Cliff en Estrie, ainsi qu'occasionnellement sur les sites de Calgary et de Laval.