Concours: 169986
Titre à l'interne*: Ingénieur(e) en électricité (Temporaire, durée approximative de 23 mois)
Statut: Temporaire
Durée: 23 mois
Adresse: 240, rue du Barrage (Centrale Carillon)
Ville: Saint-André-d'Argenteuil
Horaire de travail: 35 h/sem. 5 jours, possibilités d'horaire variable
Fin d'affichage : 04/12/2024

*Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.

Qui nous sommes

Nous sommes fiers de produire une énergie propre et renouvelable depuis 1944. Notre vision est de mobiliser la force collective du Québec pour accélérer la transition énergétique, stimuler l’économie et bâtir un avenir durable.

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !

Salaire

63 722,10$ à 130 977,08$

Votre mission

Au bénéfice de nos clients, clientes et en collaboration avec nos partenaires, fournir l’expertise et le soutien technique en développant des solutions optimales et innovantes permettant d’atteindre la performance attendue et de gérer les risques en intégrant la santé, la sécurité, la protection de l’environnement et du milieu, la fiabilité, la disponibilité et la rentabilité des équipements et infrastructures du système énergétique sur leur cycle de vie.

Vos principales activités au quotidien

• Contribuer à la réalisation de l’optimisation des solutions techniques dans la définition des contenus de projets et des stratégies de gestion des actifs. Plus spécifiquement, l’ingénieur(e) sera responsable de gérer les activités suivantes:
  • Effectuer les études techniques et les investigations;
  • Élaborer et évaluer les scénarios de solutions techniques pour les projets;
  • Réaliser les analyses de valeurs et de risques sur les solutions techniques (STO);
  • Orienter les stratégies de gestion de maintenance et d’assurance en fonction des solutions retenues dans les projets (réaliser l’avant-projet);
  • Réaliser les activités d’homologation.
• Contribuer à l'équipe de réalisation de l’ingénierie pour les projets, les solutions de maintenance et de continuité des opérations. Plus spécifiquement, l’ingénieur(e) sera responsable de gérer les activités suivantes:
  • Réaliser la conception et l’ingénierie des projets et de la maintenance;
  • Assurer la réalisation des plans et devis incluant les plans finaux;
  • Coordonner la réalisation des livrables d’ingénierie;
  • Assurer la supervision et la qualité des services d’ingénierie à l’externe;
  • Fournir le support à la réalisation des travaux, aux mises en eau et aux mises en route.

Votre profil Exigences

• Détenir un diplôme de baccalauréat en génie électrique ou toute autre discipline pertinente à l'emploi et être membre de l'Ordre des Ingénieurs du Québec (O.I.Q.) à titre d’ingénieur(e) ou de candidat(e) à la profession d’ingénieur (CPI).
• Posséder un minimum de 5 ans d'expérience dans le domaine d'appareillage électrique (systèmes auxiliaires (armoires principales de branchement, centre de contrôle de moteur, disjoncteurs de basse et moyenne tension, transformateurs de basse et moyenne tension), transformateurs de puissances, systèmes d'excitation, instrumentation, etc.).

Compétences et connaissances reliées au poste

• Posséder un minimum de 3 ans d'expérience en conception, plan et devis, suivi de fabrication, inspection et surveillance des travaux, un atout.
• Posséder un minimum de 3 ans d'expérience dans la mise en route et mise en service d’équipement d’appareillage électrique de production, un atout.
• Posséder de l’expérience pertinente dans le domaine de production ou la conception des alternateurs, un atout.
• Avoir démontré la maîtrise des processus projets d’Hydro-Québec, un atout.
• Démontrer la maîtrise des compétences comportementales suivantes :
  • Centré sur le client;
  • Communication d'impact;
• Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction.

Compétences essentielles à Hydro-Québec

• Travaille en équipe
• Agit avec ouverture et bienveillance
• Agile et orienté vers les résultats
• S'engage dans l'évolution

Particularités inhérentes

• La personne retenue doit détenir un permis de conduire valide de classe 5.
• La personne retenue devra être apte à se déplacer en région, sur le territoire desservi et en province.
• La personne retenue devra être apte à se déplacer par différents moyens de transports, aérien et terrestre.
• Sans être exhaustives, voici des activités spécifiques à cette unité :
  • Soutien à la MER / MES;
  • Ingénierie (rapports techniques, CTP, analyses de soumissions, plans, etc.);
  • Stratégie d’essais/validation en usine;
  • Coordination technique;
  • Dépannage de bris majeurs.

Votre future équipe

Ce que nous offrons

• Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
• Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
• Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
• Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
• Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire
• Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail

Égalité des chances

À Hydro-Québec, l’inclusion est l’une de nos valeurs fondamentales. Nous travaillons chaque jour à mettre de l’avant une culture d’entreprise qui donne à chacun et à chacune l’occasion de se réaliser et d’atteindre son plein potentiel. Par l’entremise de notre programme d'accès à l’égalité en emploi, nous encourageons toute personne qualifiée à présenter sa candidature, et à mentionner, le cas échéant, son appartenance à l’un et l’autre des groupes suivants : femmes, minorités visibles, minorités ethniques, communautés autochtones et personnes en situation de handicap. Hydro-Québec adopte une définition large et inclusive de la diversité qui va au-delà des lois applicables et qui inclut les personnes issues de la diversité sexuelle et de la pluralité des genres.

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.

Conformément à la norme Vérification de la fiabilité et de l'intégrité des personnes d’Hydro-Québec (HQ-SC-N-1001), la personne retenue fera l’objet de vérifications correspondant au niveau auquel l'emploi est assujetti. Notre fournisseur Mintz Vérifications mondiales effectuera ces vérifications.