Description sommaire
Alurad Saguenay inc. est une filiale comprenant les divisions suivantes : SKL Aluminium, Spécialité Radiateurs et Custom Industrial Radiator.
En activité depuis plus de 50 ans et comptant plus de 70 employés, nous sommes spécialisés dans la vente, la fabrication et la réparation d’échangeur de chaleur en cuivre, en acier et en aluminium. En complément, nous vendons, installons et réparons des systèmes de climatisation.
Distributeur des produits Épura, Webasto, Espar, RedDot et SKL Aluminium. Nous desservons une clientèle principalement commerciale et industrielle, et ce tant au Canada qu’aux États-Unis.
Relevant de la direction, le titulaire du poste sera responsable du département de comptabilité. Dès lors, il doit coordonner l’équipe afin de s’assurer que ce département soit des plus efficace et veillera à implanter des procédures comptables et financières appropriés. Par ailleurs, cette personne devra nous accompagner dans les objectifs de croissance de l’entreprise.
Comptabilité 40 %
Planifie, organise dirige et évalue les activités du service comptable
Produit et analyse les états financiers mensuels
S’assure du cycle comptable jusqu’à la fin d’année
Effectue divers suivis et négocie certain contrat (obtention de subventions, assurances collectives, fonds de pension, assurance, etc.)
Gère le cycle complet des comptes recevables, payables et les fermetures de mois en collaboration avec les techniciennes comptables
Fait la tenue d’inventaire et en fait le suivi
Prépare diverses déclarations gouvernementales (TPS/TVQ, DAS, fonds des travailleurs, pension alimentaire, etc.)
Assure la gestion de la paie en collaboration avec les techniciennes comptables
Produit les documents de fin d’année (T4, relevé 1 et CNESST)
Gère les frais inter-compagnies
Développe les tableaux de bord et les KPIs
S’assure de respecter les délais prévus
Finance 30 %
Élabore et met en place les politiques, les procédures et les systèmes financiers de l’entreprise
Prépare les rapports d’analyse de rentabilité et de gestion financière
Coordonne le processus de planification financière et budgétaire, en fait l’analyse et corrige les prévisions
Définit les normes de rentabilité de projets d’investissement et s’occupe des fusions ou acquisitions
Informer la direction sur la performance financière de l’entreprise
Gestion de personnel 20 %
Coordonne les travaux auprès de son équipe de travail
Assigne correctement les travaux afin de diminuer les pertes de temps
Donne un soutien et un support accrus à son équipe
Assure le suivi auprès des employés
S’engage à faire respecter le manuel de l’employé par les employés de son département
Prépare et anime les rencontres avec les employés
Forme les nouveaux employés
Évalue le personnel sous sa responsabilité
S’assure que l’environnement de travail soit sain et maintient un climat de travail harmonieux
Service à la clientèle 10%
Prend la relève des dossiers clients lorsque nécessaire et en fait le suivi
Ouvre les comptes clients et fait les enquêtes de crédit
Recouvre les comptes clients lorsque nécessaire
Compétences requises
Gestion de personnel
Faire preuve d’autonomie
Savoir gérer son temps et ses priorités
Faire preuve de qualités stratégiques
Gestion du stress
Prendre des décisions de qualité
Qualifications
Baccalauréat en comptabilité ou en finance avec 3 à 5 ans d’expérience
Bilingue (anglais/français) un atout
Avantages sociaux
REER avec cotisation de l’employeur
Compte de gestion santé
Assurances collectives payées à 50 % par l’employeur
Boni annuel
Vêtements fournis
Rabais employés
Programme d’aide aux employés
Évènements d’entreprises
Paie chaque semaine
Horaire
40 heures semaines
Travail de jour (8h à 17h, 1 heure pour dîner de 12h à 13h),
Horaire flexible