BRH est un fier partenaire de Minière O3 pour le recrutement de ses talents. Minière O3 est une société d’exploration aurifère et un développeur minier sur la voie de rentrer en production à partir de ses camps aurifères prometteurs au Québec. Pour compléter son équipe, Minière O3 désire recruter un directeur/directrice Environnement et SST.
Relevant de la vice-présidente du développement durable et des ressources humaines, la personne supervise les activités dans le domaine de la gestion de l’environnement et de la santé sécurité. Vous participerez à l’évolution de l’organisation et serez responsable des stratégies et initiatives en lien avec l’environnement et la santé sécurité. Au quotidien, vous veillerez à ce que les initiatives soient alignées à l’atteinte des objectifs de Minière O3.
Responsabilités :
Adhérer et promouvoir les politiques en matière de santé et sécurité au travail, d’environnement et développement durable de l’entreprise en tout temps;
Diriger le développement et la mise en oeuvre des plans, politiques et des procédures à court, moyen et long terme liés à la protection de l'environnement;
Faire le suivi complet de la conformité environnementale de tous les sites et projets;
Diriger le processus d’évaluation environnementale des projets, en développer la stratégie et en assurer la réalisation;
Diriger l’élaboration et la mise en oeuvre d'un plan d’obtention des droits (permis et autorisations) permettant la poursuite des activités d’exploration et le développement des projets d’exploitation;
S’assurer que les demandes de permis et d’autorisations sont en conformité selon les règlements en vigueur et les bonnes pratiques de Minière O3;
Établir et maintenir des relations efficaces avec les différents ministères, ONG et autres organismes, au besoin;
Participer à titre de représentant aux séances d’information et/ou consultation communautaire lorsque des sujets liés à l’environnement sont abordés;
Veiller au respect des politiques et procédures environnementales et SST en conformité avec les lois et la réglementation;
Agir à titre de personne-ressource auprès des gestionnaires et superviseurs en ce qui a trait aux volets environnement et SST afin de les supporter dans leur rôle de gestion;
Apporter son support à l’équipe sous sa responsabilité (Environnement et SST);
Encadrer l’équipe dans la gestion administrative des dossiers SST (comités SST, statistiques, programme de prévention, SIMDUT, EPI, PMU, etc.);
Superviser et encadrer l’équipe dans la gestion des activités d’évaluation des risques et s’assurer de la mise en place des mesures correctives nécessaires pour prévenir les risques en matière de santé et sécurité au travail;
Appuyer les personnes concernées lors des enquêtes et analyses associées aux événements en SST et s’assurer que celles-ci soient complétées avec rigueur dans les délais prescrits;
S’assurer du respect des plans et procédures d’urgence et de prévention sur le site;
Collaborer étroitement avec la direction dans l’élaboration des stratégies liées à la gestion de l’environnement et à la SST;
Établir les objectifs, les calendriers et les budgets de son unité;
Planifier les besoins en main-d’oeuvre de l’équipe environnement et SST et participer au recrutement des employés;
S’assurer que les équipes respectives réalise la veille réglementaire en environnement et identifier les impacts potentiels sur les activités de l’entreprise;
Encadrer le personnel sous sa responsabilité, le former et assurer le support professionnel;
Déléguer des responsabilités aux employés sous sa responsabilité en veillant à ce qu’ils comprennent leurs tâches et leur rôle, tout en effectuant un suivi suffisant pour assurer l’atteinte de tous les objectifs;
Participer à l’élaboration du rapport ESG annuel de l’entreprise;
Apporter des solutions pour éviter, réduire, minimiser les impacts environnementaux des activités de l’entreprise et des incidents liés à la santé et sécurité au travail;
Procéder aux évaluations de rendement du personnel sous sa responsabilité;
Examiner les factures et recommander les approbations de paiements;
Rédiger les rapports hebdomadaires, mensuels et annuels en lien avec son département;
S’assurer que les structures internes du département soient conformes aux objectifs de l’entreprise et en assurer le développement selon l’évolution du plan d’affaires et des projets;
S’assurer que l’entreprise respecte toutes les normes liées à la protection de l’environnement et à la santé et sécurité au travail (LSST, LATMP, etc.);
Veillez à l’atteinte des objectifs de l’ensemble de l’équipe de son département;
S’assurer de l'amélioration continue et des meilleures pratiques en environnement et SST pour influencer les stratégies, les outils, les systèmes, les politiques et les procédures;
Promouvoir une culture organisationnelle positive et inclusive en lien avec les valeurs véhiculées par Minière O3;
Promouvoir la culture selon laquelle les suggestions d’amélioration (incidents/nonconformités) sont soumises à son superviseur et mettre en place les mesures correctrices nécessaires;
Exécuter toute autre tâche connexe au poste.
Compétences de base
Détenir un excellent leadership;
Faire preuve de tact, de diplomatie, d’une discrétion absolue et d’un sens politique développé;
Posséder d’excellentes habiletés de communication, tant orales qu’écrites;
Avoir une bonne capacité d’influencer et des habiletés en gestion du changement;
Habiletés stratégiques et opérationnelles;
Capacité à travailler simultanément différentes tâches dans un environnement en constante évolution;
Capacité de s’adapter aux priorités changeantes et atteindre les résultats demandés dans les délais de temps attribués.
Compétences techniques
Connaissance de la règlementation encadrant les activités d’exploration et d’exploitation minières;
Connaissance du processus d’évaluation environnementale;
Excellentes connaissances des lois, normes et règles relatives à la protection de l’environnement et à la SST;
Connaissance de l’industrie minière (un atout);
Maîtrise de la Suite Office.
Qualifications requises
Détenir un Baccalauréat en environnement, en relations industrielles ou dans un domaine connexe;
Maitrise en environnement (atout);
Au moins 15 ans d’expérience en environnement dont 10 ans d’expérience dans un poste de gestion;
Bilingue (anglais et français).