DESCRIPTION
Personne qui évalue les habiletés fonctionnelles, détermine et met en œuvre un plan de traitement et d'intervention, développe, restaure ou maintient les aptitudes, compense les incapacités, diminue les situations de handicap et adapte l'environnement dans le but de favoriser une autonomie optimale de l'être humain en interaction avec son environnement. Elle participe à l'enseignement clinique.
FONCTIONS SPÉCIFIQUES
Sous l'autorité du Coordonnateur santé, sécurité et qualité de vie au travail, la personne titulaire du poste assume la coordination des mesures de soutien, d'accompagnement et de réintégration au travail des employés en invalidité. Par ces mesures, elle favorise la participations active de l'employé à sa réintégration au travail, maximise le soutien des acteurs concernés et favorise le maintien en emploi ainsi que la proactivité en matière de réintégration au travail.
La personne titulaire sera appelée à réaliser des évaluations ergonomiques de postes de travail, d'offrir des conseils sur la posture et des adaptations mineures afin de favoriser le confort, la santé et la sécurité.
De plus, le titulaire devra assumer les fonctions suivantes :
Coordonner la mise œuvre du programme de soutien et de réintégration au travail axé sur la collaboration ;
Coordonner les plans de retour au travail personnalisés misant sur la participation active des employés, de leurs gestionnaires et des différents partenaires impliqués ;
Évaluer les besoins de réadaptation des employés en invalidité et, au besoin, les diriger vers les ressources nécessaires ;
Identifier et réduire les obstacles cliniques, psychosociaux et organisationnels à la réintégration au travail et prévoir des mesures d'accommodement en milieu de travail, s'il y a lieu ;
Outiller les gestionnaires, en regard à l'implantation, à l'application et la réalisation des objectifs visés par le programme structuré de soutien et de réintégration au travail ;
Faire un suivi du plan de réintégration au travail auprès de l'employé et de son supérieur ;
Évaluer et analyser le processus de réintégration au travail pour en dégager les forces et les possibilités d'amélioration ;
Participer à la production et l'interprétation des indicateurs à l'égard de la démarche de soutien et de réintégration au travail.
EXIGENCES
Formation : * Doit détenir une maîtrise en ergothérapie;* Doit être membre de l'Ordre des ergothérapeutes du Québec (OEQ).
Les ergothérapeutes détenant un baccalauréat en ergothérapie, devenus membre de l'OEQ avant les changements à la nomenclature seront considérés pour ce poste.
Expérience :
Deux (2) ans d'expérience pertinente ;
Expérience de travail en interdisciplinarité ;
Participation à des activités d'enseignement ou de formation en réadaptation.
Connaissances et aptitudes :
Approche client axée sur l'écoute, la résolution de problèmes et la collaboration ;
Vous êtes créatif et reconnu pour vos habiletés interpersonnelles ;
Capacité à gérer plusieurs dossiers et mandats à la fois et rencontrer les échéanciers établis ;
Excellentes compétences de communication, de leadership et de travail d'équipe ;
Excellente capacité de planification et de prise de décision ;
Bonne connaissance des outils informatiques de la suite Office.
LANGUE* Maîtrise de l'anglais et du français ;* Maîtrise de la langue crie est un atout.
AUTRE* Disponible à voyager en communauté sur une base régulière.