Concours: 169315
Titre à l'interne*: Ingénieur(e) en génie civil - Éolien
Statut: Permanent
Durée: Permanent
Adresse: Complexe Desjardins (Tour Est)
Ville: Montréal
Horaire de travail: 35 h/sem. 5 jours, possibilités d'horaire variable
Fin d'affichage : 20/11/2024
*Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.
Qui nous sommes
Nous sommes fiers de produire une énergie propre et renouvelable depuis 1944. Notre vision est de mobiliser la force collective du Québec pour accélérer la transition énergétique, stimuler l’économie et bâtir un avenir durable.
Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !
Votre mission L’ingénieur(e) en génie civil - Éolien a pour mission principale d'établir le cadre technique et les exigences liées à l’ingénierie civile pour tous les projets éoliens en cours de développement chez Hydro-Québec. L'ingénieur(e) en génie civil - Éolien travaille en étroite collaboration avec les équipes d'ingénierie et de projets existantes chez Hydro-Québec pour élaborer les spécifications techniques pour tous les éléments et systèmes civils et structurels inclus dans les projets éoliens.
Vos principales activités au quotidien Agir comme référence pour les ingénieurs(es) civils(es) - Développement de projets.
Agir comme l'interface principale avec les équipes d'ingénierie existantes d'Hydro-Québec.
Préparation de l'étendue des travaux et les spécifications pour les investigations géotechniques requises, ainsi que les spécifications techniques pour les phases d'études, d'ingénierie, de construction, et de tests des projets.
Élaboration des méthodes, de l'approche et des exigences pour la revue des dessins d'ingénierie civil tout au long de l'évolution du projet.
Agir comme responsable de toutes les questions géotechniques, civiles et structurelles pour l'équipe de développement éolien.
Préparation des spécifications techniques géotechniques, civiles et structurelles pour les phases études, d'ingénierie, de construction, et de tests des projets éoliens: Fondations des éoliennes
Routes d'accès
Plateformes pour grues et zones d'entreposage
Évaluation - concepts de fondation:
Fondations de type gravitaire
Fondations ancrées au roc
Fondations sur pieux
Élaboration des standards et normes à être inclus dans les documents d'appels d'offres.
Faire la revue technique des design et dessins d'ingénierie civile (30/60/90/Émis pour construction).
Suivi l'évolution des pratiques recommandées de conception civil, la littérature technique et les leçons apprises de l'industrie éolienne, afin de s'assurer qu'Hydro-Québec reste à la fine pointe de tous les développements techniques importants.
Votre profil Exigences Détenir un diplôme de baccalauréat en génie civil et être membre de l'Ordre des Ingénieurs du Québec (OIQ).
Posséder un minimum de 10 ans d'expérience dans le domaine géotechnique et/ou structurel, dans la préparation et l’évaluations des spécifications techniques, dans le domaine du développement de projets éoliens.
Posséder de l'expérience pertinente dans un poste de leadership en ingénierie dans un contexte de développement et/ou de génie-conseil, pour des projets éoliens.
Posséder de l'expérience pertinente dans la conception de fondations, à titre d'ingénieur(e) attitré(e).
Compétences et connaissances reliées au poste Avoir démontré la maîtrise des codes et normes applicables IBC, ASCE, AISC, ACI, et NBCC et d'autres codes de conception structurelle courants.
Avoir une compréhension approfondie des systèmes de fondation pour les éoliennes terrestres à grande échelle.
Avoir une compréhension des méthodes de construction typiques pour les projets d'énergie éolienne.
Avoir des connaissances approfondies études hydrologique, topographique, géotechnique pour parc éolien.
Avoir une connaissance de la suite Microsoft, en particulier d'Excel.
Avoir une connaissance de Plaxis, FLAC ou d'autres analyses par éléments finis en géotechnique, un atout.
Démontrer la maîtrise des compétences comportementales suivantes: Autonomie
Agit en leader d'équipe
Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction.
Avoir une connaissance fonctionnelle de l’anglais, à l’oral et à l’écrit, en raison des échanges fréquents avec des fournisseurs ou des partenaires situés à l’extérieur du Québec et parlant une autre langue que le français.
Compétences essentielles à Hydro-Québec Travaille en équipe
Agit avec ouverture et bienveillance
Agile et orienté vers les résultats
S'engage dans l'évolution
Particularités inhérentes La personne retenue doit détenir un permis de conduire de classe 5 du Québec valide.
Ce que nous offrons
Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire
Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail
Égalité des chances
À Hydro-Québec, l’inclusion est l’une de nos valeurs fondamentales. Nous travaillons chaque jour à mettre de l’avant une culture d’entreprise qui donne à chacun et à chacune l’occasion de se réaliser et d’atteindre son plein potentiel. Par l’entremise de notre programme d'accès à l’égalité en emploi, nous encourageons toute personne qualifiée à présenter sa candidature, et à mentionner, le cas échéant, son appartenance à l’un et l’autre des groupes suivants : femmes, minorités visibles, minorités ethniques, communautés autochtones et personnes en situation de handicap. Hydro-Québec adopte une définition large et inclusive de la diversité qui va au-delà des lois applicables et qui inclut les personnes issues de la diversité sexuelle et de la pluralité des genres.
Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.
Conformément à la norme Vérification de la fiabilité et de l'intégrité des personnes d’Hydro-Québec (HQ-SC-N-1001), la personne retenue fera l’objet de vérifications correspondant au niveau auquel l'emploi est assujetti. Notre fournisseur Mintz Vérifications mondiales effectuera ces vérifications.