Rejoignez notre équipe en tant que Directeur des ventes! Votre mission : diriger une équipe et bâtir des relations clients durables.
Vous êtes un leader motivé par le développement commercial et la gestion centrée sur l’humain? Vous avez l’ambition de guider une équipe vers l’excellence, tout en mettant l’efficacité, l’éthique et la relation client au cœur de vos actions? Ce poste de Directeur des ventes est fait pour vous!
En tant que Directeur des ventes, vous serez chargé de définir et de mettre en œuvre la stratégie commerciale de l’entreprise dans un secteur en plein essor. Vous travaillerez à fidéliser nos clients en établissant des relations de confiance et en anticipant leurs besoins, tout en développant de nouvelles opportunités de marché pour stimuler la croissance. Par votre organisation et votre rigueur, vous assurez une gestion efficace des comptes clients. Vous superviserez et ferez grandir une équipe de vente dynamique, en cultivant un leadership positif et un esprit d’équipe, tout en veillant à maintenir une éthique et une responsabilité professionnelle exemplaires. Vous collaborerez également à l’identification des opportunités de croissance, en plaçant l’humain au cœur de vos priorités.
Si vous êtes prêt à mettre vos compétences en gestion de personnel et développement commercial au service d’une équipe dynamique dans une entreprise en pleine expansion, postulez dès maintenant pour participer à notre succès collectif !
Tâches et responsabilités :
- Gestion des ventes
- Gestion du personnel
- Gestion de la performance
- Gestion de l’amélioration continue
- Collaboration avec les autres départements de l’entreprise
Conditions de travail :
L’horaire de travail s’effectue de jour, du lundi au vendredi, en présentiel. Des déplacements sont requis pour des visites chez les clients.
Profil recherché
Le directeur des ventes internes doit être doué d’autant de compétences relationnelles qu’organisationnelles. Il est doté d’un fort esprit d’équipe et se doit d’être diplomate et rigoureux, mais aussi faire preuve de discernement au niveau des ventes. Il doit exercer un leadership positif au sein de son équipe afin de mener celle-ci vers un but commun.
Qualités et compétences requises
•    Expérience pertinente en gestion du personnel
•    Expérience pertinente en service à la clientèle
•    Capacité à communiquer et à mobiliser les personnes vers un but commun
•    Connaissances en informatique (AutoCAD et Solid Edge un atout)
•    Esprit d’analyse, rigueur, organisation, responsabilisation, gestion des priorités
•    Éthique professionnelle
•    Expérience pertinente en secteur manufacturier un atout
•    Connaissance de l’anglais un atout
Formation requise
Baccalauréat, Certificat universitaire ou Diplôme d’étude collégial (DEC).