Employant près de 10 000 travailleurs canadiens et reconnu parmi les 100 meilleurs employeurs au Canada, PepsiCo (FritoLay) réunit quelques-unes des marques les plus renommées et respectées au monde et fière de s'engager à exercer ses activités commerciales de la bonne manière, en intégrant la responsabilité sociale à sa stratégie d'affaires.
PepsiCo est à la recherche d'Électromécanicien(ne)s pour se rajouter à son équipe dynamique et motivée.

Voici ce qui t'attend dans ton nouveau rôle;
*Effectuer la vérification et l'entretien mécanique ou électrique de tous les équipements de l'usine;
*Effectuer les travaux de maintenance préventive et corrective;
*Répondre à toutes demandes de réparation, dépannage ou modification requises par les opérations;
*Faire les modifications techniques aux équipements tel que spécifié;
*Adapter les maintenances préventives pour certains équipements désignés;
*Veiller à sa sécurité et celle de collègues.

Tu es la personne qu'on recherche si;
*DEP en électromécanique ou DEC ou AEC en électromécanique et/ou instrumentation et contrôle et/ou en instrumentation, automatisation et robotique;
*Expérience de 1 à 3 ans dans un poste similaire (atout);
*Connaissances marquées sur les automates programmables et connaissances générales en mécanique, pneumatique et hydraulique;
*Aptitudes en soudure et disposé à utiliser l'informatique ou toute autre technologie;
*Bonne condition physique (charges à soulever de 30 à 50 lbs);

Horaire et lieu de travail;
*Salaire horaire: 35,33$/l'heure + Primes de travail de nuit (1,15 $ /l'heure) et ajout de prime (1,00 $ / heure) pour les heures effectuées la fin de semaine;
*Plusieurs primes supplémentaires de formations et compétences de 0,50$ jusqu'à 1,50$/l'heure;
*Horaire de travail: vendredi, samedi et dimanche : 18h à 6h;
*Poste régulier à l'année : + Possibilité d'effectuer du temps supplémentaire.

Tu pourras profiter des avantages suivants;
*Magasin pour employés sur place pour se procurer des chips à petits prix!
*Assurances collectives complètes incluant le plan médical (après la période de probation), le plan dentaire (après 1 année de service) et télémédecine pour toi et ta famille;
*Fonds de pension et REER disponibles;
*Souliers ou bottes de sécurité remboursée par l'employeur.