AVANTAGES
- Des assurances collectives payées à 50% incluant médicaments, paramédical, assurance vie, assurance salaire longue durée, assurance voyage et plus!
- Programme d’aide aux employés – consultation pour santé mentale, difficulté familiale, questions juridiques et bien plus!
- Régime de retraite (RRS) - On cotise avec toi!
- Progression rapide et possibilités de carrière
- Un Club social qui organise des activités pour TOI! En plus, la direction bonifie en organisant des activités gratuites tout au long de l’année!
- Vacances compétitives, en plus du congé pendant les Fêtes
- Formation en continu
- Des gestionnaires humains et compréhensifs
PRINCIPAUX RÔLES ET RESPONSABILITÉS
- Participer à l’élaboration des règles de planification;
- Utiliser le logiciel de planification à son plein potentiel;
- Planifier les entretiens préventifs et correctifs;
- Création et ajout de fournisseurs dans le ERP;
- Création et/ou ajout de procédures d’entretien préventif dans le logiciel de maintenance;
- Effectuer la commande de pièces ou d’équipements et en établir le mode de gestion (min/max ou autre);
- Maintenir l’inventaire du magasin de maintenance à jour;
- Participer à l’amélioration et la réduction des coûts du département;
- Toutes autres tâches connexes demandées par son supérieur.
EXIGENCES DU POSTE
- Expérience pertinente en planification et/ou en maintenance;
- Avoir une bonne connaissance en informatique;
- Avoir le souci du détail;
- Être débrouillard, proactif, autonome et structuré(e);
- Être capable de travailler sous pression avec des délais serrés et changeants.