Description sommaire
Alurad Saguenay est une filiale comprenant les divisions suivantes : SKL Aluminium, Spécialité Radiateurs et Custom Industrial Radiator.
En activité depuis plus de 50 ans et comptant plus de 70 employés, nous sommes spécialisés dans la vente, la fabrication et la réparation d’échangeur de chaleur en cuivre, en acier et en aluminium. En complément, nous vendons, installons et réparons des systèmes de climatisation.
Distributeur des produits Épura, Webasto, Espar, RedDot et SKL Aluminium. Nous desservons une clientèle principalement commerciale et industrielle, et ce tant au Canada qu’aux États-Unis.
Relevant du directeur des opérations, le titulaire du poste est responsable de planifier, organiser, diriger et contrôler les opérations de l’usine de production afin de s’assurer que le processus fonctionne à son plein potentiel et que les produits fabriqués répondent aux normes et aux politiques de qualité de l’entreprise.
Gestion des opérations 70 %
Planifie, organise, dirige et contrôle les activités de production de l’usine
Élabore et mets en œuvre des programmes visant à assurer l’utilisation efficace de la main-d’œuvre, des matériaux et de l’équipement afin d’atteindre les objectifs de production
Prépare les calendriers de production
S’assure de la qualité des travaux conformément à nos politiques
Fait la prise d’inventaire des matières premières et des produits finis
Rédige des rapports et des documents d’information à l’intention de différents comités
Élabore et mets en application des politiques, des méthodes et des procédures de travail en lien avec la production
Participe à l’élaboration et la mise en œuvre de nouvelles stratégies et de processus de chaîne de production plus efficaces
S’assure qu’il n’y a aucun retard dans la livraison
Participe à différentes réunions
S’assure que la maintenance des différentes machines et équipements soit à jour
S’assure que le personnel ait le matériel et les outils nécessaires pour effectuer leurs tâches
Prend la relève sur le plancher lorsque nécessaire
Gère les non-conformités
Gestion de personnel 30 %
Coordonne les travaux auprès de son équipe de travail selon les priorités
Mettre les bonnes personnes aux bonnes places
Donne de la formation aux nouveaux employés
Motive l’équipe
Évalue le personnel sous sa responsabilité
Envoie les demandes de congés des employés à l’administration
Gère les conflits entre employés
S’engage à faire respecter les politiques de l’entreprise aux employés à sa charge
S’assure que l’environnement de travail soit sain, sécuritaire et maintient un climat de travail harmonieux
Compétences requises
Être orienté vers l’action
Prendre des décisions de qualité et au bon moment
Faire preuve de courage managérial
Savoir motiver
Gestion du temps et des priorités
Faire preuve d’autonomie
Qualifications
3 à 5 ans dans un poste similaire
Connaissance du milieu manufacturier
ISO 9001
Suite Office
Avantages sociaux
REER avec cotisation de l’employeur
Compte de gestion santé
Assurances collectives payées à 50 % par l’employeur
Boni annuel
Vêtements fournis
Rabais employés
Programme d’aide aux employés
Évènements d’entreprises
Télémédecine
Payé à la semaine
Horaire
40 heures semaines
Travail de jour, horaire flexible
Peut être appelé à travailler de soir et de fin de semaine