Notre milieu, notre vie, notre forêt!
Nos secteurs d’aménagements et d’opérations forestières de l’Abitibi et du Nord-du-Québec sont le point de départ de notre chaîne de transformation. Notre matière première est récoltée conformément aux normes les plus strictes de l’industrie, et des systèmes de certification indépendants en garantissent la traçabilité. Nous t’invitons à venir constater comme notre équipement de pointe améliore nos conditions de travail et à contribuer à l’avancement de notre secteur! Nous encourageons tant l’effort individuel que le travail d’équipe, l’entraide, de même que la santé et la sécurité au travail.
Notre établissement est à la recherche de personnes qualifiées es en vue de pourvoir un poste de Coordonnateur(rice) régional(e) SST Forêt Abitibi et Maniwaki. Il s’agit d’un poste permanent à temps plein.
Viens faire partie du secteur forestier québécois et d’une équipe de spécialistes compétents!
Responsabilités:
Sous la supervision du directeur des opérations forestières;
Assurer le suivi des plans d’action, des programmes de formation, des procédures et des outils de support en santé-sécurité;
Demeurer à l'affût des changements à venir en ce qui a trait à la réglementation;
Développer et veiller à l’amélioration continue des outils et des pratiques de gestion en matière de santé-sécurité.
Aider aux enquêtes et analyses d’événement, inspections, audits;
Veiller à l’application et au respect des politiques, des lois et de la réglementation en vigueur;
Promouvoir originalement le développement d’attitudes et comportements sécuritaires;
Agir comme agent de changement positif auprès de l’ensemble des acteurs impliqués;
Profil:
Expérience pertinente,
Formation académique pertinente (ex. DEC en hygiène et sécurité au travail, Certificat en santé-sécurité, etc.)
Être reconnu comme une personne sécuritaire ne faisant aucun compromis envers sa propre sécurité et celle des autres;
Rigueur, intégrité, dynamisme, leadership, travail d’équipe et compétences en communication;
Être orienté vers l’action et les résultats concrets;
Attitude proactive et capacité à trouver et implanter de nouvelles solutions;
Autonomie, sens de l’initiative et capable de gérer efficacement ses priorités;
Très bonne maîtrise du français (oral et écrit);
Connaissance des lois et règlements régissant la santé-sécurité.
« L’usage du masculin dans ce document n’a pour seul but que d’alléger le texte. »
Résolu s’est fermement engagée à accorder une importance accrue aux principes d’équité, de diversité et d’inclusion pour donner à l’ensemble de son personnel les moyens de se réaliser pleinement. Nous formons une équipe dynamique aux horizons variés et dont la richesse de points de vue constitue l’une des clés de notre succès. Nous offrons un milieu de travail inclusif, valorisant, sécuritaire et riche en occasions de développement qui te permettront d’accroître tes compétences.
Les opérations forestières Abitibi et Nord-du-Québec s’effectuent en régie ainsi que par un entrepreneur forestier général. Elles alimentent deux usines de sciage situées à Senneterre et à Lebel-sur-Quévillon (Comtois) d’un volume annuel d’environ un million de mètres cubes.
Pour découvrir notre région :
Abitibi:
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