RESPONSABILITÉS DU POSTE ;
Coordonner avec efficacité les ressources humaines
Répondre aux échéanciers se rapportant aux commandes des clients
Favoriser la mobilisation des équipes de travail afin de rencontre les objectifs.
Planification des effectifs
S’assurer du respect des règles et directives organisationnels
Application de la convention collective
Résolution des problèmes de qualité
Expérience comme contremaître de 2 à 5 ans en entreprise de fabrication
Avoir du leadership et être mobilisateur afin d’atteindre les objectifs organisationnels.
Démontrer une facilité de gérer les ressources humaines dans un contexte syndiqué
Être dynamique tout en ayant une facilité à communiquer
Connaissances informatiques de base telle que word, excel et outlook
Connaissances ou expérience avec les techniques « Lean »