Evident est un chef de file mondial dans la fabrication d'appareils d'inspection innovateurs utilisés dans des applications industrielles et de recherche dans l'aérospatiale, la production d'énergie, la pétrochimie, les infrastructures civiles, l'industrie automobile et les produits de consommation.
Travailler chez Evident c’est se développer au sein d’une organisation qui rayonne dans son domaine d’activité sur la scène internationale. Evident se démarque par son expertise, son milieu de travail enrichissant et sa recherche constante de meilleures solutions.
Evident NDT Canada offre une vaste gamme de logiciels et d'appareils de recherche de défauts à ultrasons et à courants de Foucault. Nos appareils sont, entre autres, utilisés pour l'inspection des soudures, la détection des fissures cachées, des vides, de la porosité et d'autres irrégularités internes dans divers matériaux.
Sous la supervision du directeur de la production mécanique, le titulaire du poste effectue la gestion des activités quotidiennes sous sa responsabilité. Il effectue le suivi de la mise en fabrication en tenant compte des impératifs de production et des processus de fabrication en vigueur. Il applique les normes sécuritaires fixées, les instructions de travail, ainsi que les politiques et procédures en vigueur.
Responsabilités spécifiques :
- Travailler en collaboration avec le directeur afin d’établir les priorités et les orientations stratégiques pour la production mécanique ;
- Suivre et analyser les indicateurs de performance de son secteur, puis identifier et proposer des solutions pour améliorer la productivité, la qualité et la réactivité de l’atelier mécanique ;
- Proposer des idées permettant de respecter les délais et coordonner les activités avec celles des autres services ;
- Garantir les coûts et les délais d’intervention et contrôler la qualité de la production ;
- S’assurer de maintenir les procédures en vigueur et apporter les correctifs nécessaires lors d’écarts ;
- Assurer le maintien d’un bon climat de travail fondé sur le respect, la communication et la valorisation de la participation de l’employé. Maintenir la cohésion et la motivation de son équipe ;
- Définir, en collaboration avec le directeur, les cibles de performance de productivité, puis élaborer des plans d’action et en faire le suivi ;
- Traiter les demandes provenant des autres départements et communiquer l’information aux parties prenantes ;
- Participer activement aux projets de modernisation et d’amélioration de l’ensemble de l’atelier mécanique ;
- Assurer la mise en place des possibilités d’amélioration continue, telles que de réduction de coûts, l’amélioration de procédés et les mesures liées aux non-conformités (Eureka, 5S, Kanban- Reason Code) avec l’aide de son groupe ;
- S’assurer de la mise en place des plans d’actions définis à la suite de l’analyse de NCM reliées à son groupe. Participer aux réunions de suivi avec le département de la métrologie ;
- Assurer la mise en place et le suivi des recommandations liées à la santé et la sécurité au travail ;
Environnement de travail et avantages:
- Équipes multidisciplinaires et dynamiques;
- Club social très engagé et plusieurs autres comités;
- Station de déjeuner et café gratuit
- Environnement de travail ergonomique
- Service de cafétéria proposant un menu varié et santé;
- Gym sur place et différents cours en groupe offerts gratuitement;
- Espace lounge et salle de jeux;
- Lieu de travail situé à distance de marche d'un terminus d'autobus et à la croisée des principales artères de circulation;
- Stationnement gratuit.
Compétences techniques :
- DEC en génie mécanique, DEP en techniques d’usinage ou autre diplôme pertinent ;
- 8 années d’expérience reliée à la gestion de production ;
- 5 années d’expérience en gestion de personnel ;
- Maitrise des outils Microsoft Office (Team, Excel, Word);
- Connaissance avancée en LEAN MFG ;
- Maitrise du système ERP (Visual);
- Maitrise des procédés 5S, Kanban et ESST ;
- Connaissance approfondie de la gestion des pratiques et des procédés d’atelier d’usinage et de fabrication ;
- Niveau d’anglais : intermédiaire
Compétences comportementales :
- Faire preuve de débrouillardise, de proactivité et de minutie;
- Très bon sens de l’organisation ;
- Reconnu pour son leadership, il est un excellent mobilisateur d’équipe