Concours:
170405Titre à l'interne*:
Chef(fe) Dons et commanditesStatut:
PermanentDurée:
PermanentAdresse:
75, boul. René-Lévesque Ouest (Siège Social Hydro-Québec)Ville:
MontréalHoraire de travail:
5 joursFin d'affichage :
05/12/2024*Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.
Qui nous sommesNous sommes fiers de produire une énergie propre et renouvelable depuis 1944. Notre vision est de mobiliser la force collective du Québec pour accélérer la transition énergétique, stimuler l’économie et bâtir un avenir durable.Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !Votre mission
Maximiser l’impact social des dons et commandites d’Hydro-Québec dans la collectivité.Vos principales activités au quotidien
Élaborer les orientations et les stratégies d’Hydro-Québec en matière de dons et de commandites.Fournir des recommandations à la haute direction et au Conseil d’administration pour la prise de décision dans le cadre de la directive relative aux dons et aux commandites.Exercer un rôle-conseil en matière de dons et commandites auprès des partenaires internes.Assurer un suivi budgétaire des dons et commandites, rendre publics les contributions accordées et réaliser un bilan annuel de ces contributions selon les échéanciers prévus.Négocier des ententes d'activation des commandites pour assurer la visibilité de l'entreprise.Faire rayonner les dons et commandites octroyés par Hydro-Québec auprès du personnel, de la population et des parties prenantes.Votre profil
Exigences
Détenir un Baccalauréat en Administration, communications, affaires publiques, sciences politiques ou toute autre discipline pertinente.Expérience préalable : 6 ans à moins de 9 ans.Compétences et connaissances reliées au poste
Posséder une expérience dans le domaine de la gestion des dons et commandites.Avoir une très bonne connaissance de l'impact social des contributions dans la collectivité.Faire preuve de vision stratégique et de sens politique.Avoir une excellente connaissance des enjeux stratégiques de l'entreprise.Avoir démontré une habileté particulière à travailler en collaboration avec les unités d'affaires de l'entreprise.Avoir démontré une habileté à communiquer et à entretenir des relations harmonieuses avec les parties prenantes externes (associations, organismes, etc.).Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction.Particularités inhérentes
La personne consent à passer une évaluation de potentiel, si requis.Ce que nous offronsUn environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talentUne rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marchéUn horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelleDes conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancéUne gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaireUn programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail
Égalité des chancesÀ Hydro-Québec, l’inclusion est l’une de nos valeurs fondamentales. Nous travaillons chaque jour à mettre de l’avant une culture d’entreprise qui donne à chacun et à chacune l’occasion de se réaliser et d’atteindre son plein potentiel. Par l’entremise de notre programme d'accès à l’égalité en emploi, nous encourageons toute personne qualifiée à présenter sa candidature, et à mentionner, le cas échéant, son appartenance à l’un et l’autre des groupes suivants : femmes, minorités visibles, minorités ethniques, communautés autochtones et personnes en situation de handicap. Hydro-Québec adopte une définition large et inclusive de la diversité qui va au-delà des lois applicables et qui inclut les personnes issues de la diversité sexuelle et de la pluralité des genres.
Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.
Conformément à la norme
Vérification de la fiabilité et de l'intégrité des personnes d’Hydro-Québec
(HQ-SC-N-1001), la personne retenue fera l’objet de vérifications correspondant au niveau auquel l'emploi est assujetti. Notre fournisseur
Mintz Vérifications mondiales
effectuera ces vérifications.