Coordonnateur(trice) SST

Notre client, un sous-traitant majeur dans le domaine de l’alimentation, se spécialise dans la transformation et l’emballage de produits de volaille depuis près de 20 ans. Cette entreprise en pleine expansion, ayant à cœur le bien-être de ses employés est actuellement à la recherche d’un(e) Coordonnateur(trice) SST pour se joindre à leur grande famille de plus 400 employés.

Vous êtes une personne d’action qui a la capacité susciter d’adhésion? Voici le rôle qui vous attend :

Sous la supervision du chef ressources humaines, vous serez responsable de l’élaboration, de la mise en œuvre et du suivi des programmes de SST.  Vous veillerez à la conformité, aux réglementations et à la gestion des enquêtes sur les incidents. Vous assurerez une présence auprès des employés et collaborerez étroitement avec différents départements et la direction.

Avantages offerts :

• Salaire concurrentiel

• Horaire flexible 

• Plan santé de 400$ accessible dès la fin de la probation

• Journées mobiles et maladies

• Assurance collective avec télémédecine (prime payée à 50% par l’employeur)

• Assurance vie et invalidité de courte et longue durée ;

• Équipements de travail fournis ;

• Stationnement gratuit sur place ;

• Activités d'entreprise ;

• Café, thé, chocolat chaud.

Aperçu votre quotidien :

•Promouvoir une culture SST axée sur la responsabilisation en respect avec les valeurs de l’organisation;

•Élaborer les formations volet SST selon les normes et lois en vigueur (SIMDUT, Cadenassage, etc.) ;

•Concevoir, mettre à jour et coordonner les programmes de santé et sécurité (cadenassage, sécurité-machine, etc.), y compris des procédures opérationnelles et des politiques pour atténuer les risques et optimiser la gestion ;

•Effectuer les enquêtes des incidents, accidents et passées proches pour déterminer les causes et mettre en œuvre des mesures préventives ; Effectuer des inspections préventives;

•Assurer la gestion du SIMDUT

•Analyser les indicateurs de performance (taux de fréquence et de gravité) ;

•Coordonner et animer les réunions mensuelles du comité SST;

•Travailler sur le contenu et l’application du plan triennal en santé et sécurité au travail ;

•Promouvoir une culture SST axée sur la responsabilisation et en respect des valeurs internes de l’entreprise ;

Profil recherché :

• Avoir une combinaison études-expérience pertinente

• Posséder 2 à 3 années d’expérience dans un rôle similaire

• Être doté d’excellentes compétences relationnelles

• Comprendre les étapes de la gestion de projet et de la gestion du changement

• Avoir une bonne capacité d’analyse et une vision globale

*** L’utilisation du masculin a pour seul but d’alléger le texte