SOPFIM - Société de protection des forêts contre les insectes et maladies | Auxiliaire de laboratoire - Chicoutimi - 2025 | saint-honore-de-chicoutimi, qc

job
  • SOPFIM - Société de protection des forêts contre les insectes et maladies
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Job Summary
Location
,QC
Job Type
Contract
Visa
Any Valid Visa
Salary
PayRate
Qualification
BCA
Experience
2Years - 10Years
Posted
29 Nov 2024
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Job Description

Être un.e auxiliaire de laboratoire à la SOPFIM, c’est analyser des échantillons pour le plus grand programme de protection des forêts au monde?! Plus qu’un.e auxiliaire, deviens un.e protecteur.trice de la forêt?!


Responsabilités :

En collaboration avec l’adjoint aux relevés, l’auxiliaire de laboratoire assure le traitement des échantillons de branche.

Vos défis au sein de l’équipe :

  • Déterminer l’âge larvaire de la tordeuse des bourgeons de l’épinette?;
  • Effectuer le dénombrement de larves?;
  • Évaluer la défoliation sur les bourgeons annuels et les pousses antérieures?;
  • Compléter et vérifier les différents formulaires numériques de compilation des échantillons.


Rémunération et conditions de travail offertes par la SOPFIM :

  • Emploi d’une durée de 11 à 13 semaines (mi-mai à la mi-août)?;
  • Un taux horaire de 23,33 $?;
  • Horaire de travail de 40 h par semaine?;
  • Possibilité de temps supplémentaire en période de pointe.

L’échelle de traitement du poste d’Auxiliaire de laboratoire correspond à celle prévue pour la classe d’emploi 200 de la convention collective de la SOPFIM.


Exigences requises par le poste :

  • Formation professionnelle en cours ou complétée dans un domaine jugé pertinent en lien avec les attributions de l’emploi?;
  • Posséder une bonne dextérité manuelle.


Aptitudes recherchées :

  • Respecter soigneusement et entièrement les procédures et les méthodes de travail prescrites ;
  • Être consciencieux et s’attarder aux détails afin d’accomplir un travail précis et exempt d’erreurs ;
  • Être méthodique et s’assurer que les choses soient planifiées, structurées et organisées.
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