Vous souhaitez développer et mettre à profit votre expertise en ressources humaines en étant un acteur clé pour faire grandir une équipe ?

Nous recherchons un conseiller ou une conseillère RH pour assurer un rôle de généraliste très varié au sein d'une organisation d'envergure qui mise sur l'humain et l'innovation.

Vous voulez faire la différence ?

Continuez à lire, nous avons l'emploi pour vous !

Description du poste

Relevant de la DRH, le conseiller en ressources humaines ( CRH ) assurera un rôle de généraliste au sein de l'organisation en supportant l'ensemble des activités du département, notamment sur les plans du développement organisationnel, de la dotation, de la SST et les relations de travail.

Plus spécifiquement, vous devrez entre autres :

• Prendre en charge des processus complets de recrutement et participer à la rétention et l'attraction des talents ;
• Fournir des conseils stratégiques aux gestionnaires pour optimiser la mobilisation et les communications globales ;
• Coordonner des plans de formations pour assurer le développement de compétences de l'ensemble du personnel ;
• Contribuer aux divers projets organisationnels et être à l'affût des meilleures pratiques ;
• Agir en support au Coordonnateur SST et à l'infirmière en place concernant les incidents et assignations temporaires ;
• Participer à l'élaboration et à l'application des différents outils, politiques, et procédures qui supportent la gestion et la motivation des employés.

Expériences et exigences

• Baccalauréat en ressources humaines ou en relations industrielles ;
• Expérience pertinente dans un poste similaire ;
• Excellentes aptitudes en communication et relationnelles ;
• Habiletés pour la résolution de problèmes ;
• Rigueur dans les suivis et la planification du travail.

À noter : Poste en présentiel (possibilité de télétravail occasionnel seulement)

Avantages

• Salaire au-delà du marché ;
• Assurances collectives à la carte, programme au choix de l'employé avec contribution généreuse de l'employeur;
• REER collectif avec cotisation de l'employeur égale à l'employé jusqu'à 7%-7%;
• Reconnaissance des années d'expérience pour les vacances ;
• 12 journées mobiles et fériés ;
• Comité social actif ;
• Usine solide et possibilité d'avancement.

Pour soumettre votre candidature, postulez ici ou envoyer votre cv à

Nous remercions toutes les personnes qui proposeront leurs services. Cependant, seules les personnes sélectionnées seront contactées pour une entrevue.

Le masculin est utilisé seulement pour alléger le texte. Inacre Conseil Inc. souscrit au principe d'équité pour tous, en matière de sélection et de recrutement de personnel.

Inacre Conseil Inc. souscrit au principe d'équité pour tous, en matière de sélection et de recrutement de personnel.