DESCRIPTION DU POSTE

Sous l’autorité de son gestionnaire, la personne titulaire du poste coordonne, répartit et supervise l’ensemble des activités d’entretien et d’opération des travaux publics dans le domaine du déneigement et de la voirie, des réseaux d’aqueducs et d’égouts. Elle occupe une fonction de premier répondant auprès des citoyens et gère leurs requêtes et leurs plaintes.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

· Veiller à ce que la réalisation des travaux soit effectuée conformément aux procédures mises en place et aux règlements municipaux, et ce, afin d’assurer un bon fonctionnement et un bon service aux citoyens

· S’assurer que l’exécution des activités d’entretien et d’opération est conforme aux normes et standards de la Ville

· Déterminer les causes des problèmes techniques, plaintes usuelles ou autres qui surviennent et prendre les mesures appropriées pour les résoudre

· Effectuer la planification quotidienne du travail des équipes terrain

· Effectuer le suivi des contrats avec les sous-traitants

· Contribuer à déterminer les priorités d’intervention

· Planifier, diriger et coordonner les activités de ses équipes de travail de façon à assurer l'efficacité de l'organisation, déléguer les responsabilités et l'autorité appropriées aux chefs d’équipe

· Assurer la gestion de l’ensemble des activités de son secteur, coordonner et contrôler les divers travaux effectués par le personnel syndiqué

· Déterminer les affectations de travail en fonction des effectifs disponibles, de la nature du travail et des priorités établies

· Proposer des méthodes et des procédures de travail reliées aux activités et s’assurer du respect de celles-ci auprès de son personnel

· Voir à l’application de la convention collective en vigueur ainsi que des normes et règlements de santé et de sécurité au travail

· Rédiger des rapports courts (anomalies au quotidien, inspections et interventions disciplinaires)

· Assurer un suivi aux requêtes des citoyens reliées aux activités sous sa responsabilité

· Assurer un suivi de l’utilisation de l’équipement et des matériaux

· Accomplir toute autre tâche demandée par son supérieur en lien avec la description de fonction

Il est entendu que la présente description d’emploi reflète les éléments généraux du travail accompli et ne doit pas être considérée comme une description exhaustive de toutes les tâches à accomplir.

QUALIFICATIONS REQUISES

·        Diplôme d’études collégial en génie civil ou dans une discipline appropriée  

·        Expérience pertinente minimale de deux (2) ans  

COMPÉTENCES REQUISES

·        Détenir une expérience dans la planification et la réalisation des travaux de déneigement municipal et de voirie, aqueducs et égouts. 

·        Démontrer une capacité à communiquer et à vulgariser l’information 

·        Posséder un bon leadership 

·        Être proactif et faire preuve d’initiative et de jugement 

·        Faire preuve d’habileté à gérer le personnel et à maintenir d’excellentes relations interpersonnelles 

·        Être orienté vers le citoyen 

·        Posséder une excellente maîtrise du français tant à l’oral qu’à l’écrit 

·        Maîtriser les outils informatiques, notamment la suite Microsoft Office, Sharepoint 

·        Posséder une connaissance des lois et règlements reliés à l’emploi 

·        Posséder une connaissance du milieu municipal 

·        Posséder une connaissance du milieu syndical 

CONDITIONS DE TRAVAIL

·      Selon le guide des employés cadres et professionnels en vigueur.L ’échelle salariale de niveau cadre, classe 6 se situe entre 45,66 $ et 60,95$ / heure (échelle 2024) 

·      Statut d’emploi de cadre qui s’exerce selon un horaire habituel à temps plein, 40 heures / semaine : le travail à l’extérieur des heures habituelles peut être requis à l’occasion sans rémunération supplémentaire applicable 

·      Lieu de travail habituel : Hôtel de Ville de Saint-Augustin-de-Desmaures 

·      Vacances annuelles 15 jours après 1 an (ou au prorata du nombre de mois en poste), l’expérience pourra être reconnue dans l’établissement d’un quantum de vacances 

·      REER collectif, part de l’employeur de 9 % et part de l’employé jusqu’à 9% dès l’entrée en fonction 

·      Assurances collectives payées par l’employeur à 100 % dès l’entrée en fonction 

·      Banque de six (6) jours de congé maladie (payables si non-utilisés)  

·      13 jours fériés 

·      Accès au Programme d’Aide aux Employés et à leur Famille (P.A.E.F.) 

·      Stationnement gratuit 

·      Accès gratuit aux installations sportives et bibliothèque

Toute personne intéressée doit faire parvenir son curriculum vitae ainsi qu’une lettre d’intention faisant état de sa motivation pour occuper ce poste en mentionnant le numéro du concours, au plus tard le 6 décembre 2024 , par courriel ou à l’adresse suivante :

Ville de Saint-Augustin-de-Desmaures

Concours : ACVSAD-2024-941

Service des ressources humaines

200, route de Fossambault

Saint-Augustin-de-Desmaures (Québec)  G3A 2E3

Seules les personnes dont la candidature aura été retenue pour une entrevue seront contactées.