Peinture Grade 5, une PME en pleine croissance dans le domaine de la peinture de bâtiment, est à la recherche d’un(e) Contrôleur(e) Financier(ère) pour occuper un rôle stratégique au sein de son équipe. Ce poste, nouvellement créé, est une opportunité exceptionnelle pour quelqu’un qui souhaite façonner un rôle clé, prendre part aux décisions d’affaires et structurer des processus financiers pour soutenir une entreprise en pleine évolution.
Votre impact Dans ce poste, vous jouerez un rôle central dans l’optimisation des performances financières de l’entreprise et la mise en place d’outils et de processus modernes. Vous travaillerez en étroite collaboration avec la direction, influençant directement la stratégie de croissance et aidant à bâtir des bases solides pour l’avenir.
Rejoindre Peinture Grade 5, c’est intégrer une équipe jeune et dynamique, où chaque contribution compte et où vos idées trouveront écho. Vous participerez à des projets diversifiés tout en accompagnant une entreprise ambitieuse dans la structuration de son succès à long terme!
Vos responsabilités Gestion financière et comptabilité
- Superviser l’ensemble du cycle comptable en assurant la conformité aux normes fiscales et comptables.
- Gérer les flux de trésorerie et les opérations bancaires (émission de chèques, transferts, etc.).
- Effectuer les remises gouvernementales (DAS, CNESST, CCQ, etc.).
- Produire les rapports financiers mensuels et analyser les écarts budgétaires.
- Préparer les dossiers de fin d’année pour les comptables externes.
Modernisation et stratégie
- Structurer et moderniser les processus financiers pour soutenir les objectifs de croissance.
- Mettre en place des outils financiers adaptés à la gestion des projets et à la prise de décision.
- Piloter l’implantation d’un nouveau système comptable en collaboration avec l’équipe.
Ressources humaines et opérations
- Gérer la paie et les dossiers des employés (CNESST, vacances, etc.).
- Valider les feuilles de temps et assurer la conformité avec les conventions collectives.
- Collaborer à des projets RH liés aux lois du travail, à la santé et sécurité, et à la gestion des effectifs.
Profil recherché - Qualifications : CPA (ou en voie d’obtention) et diplôme universitaire en comptabilité.
- Expérience : Minimum 5 ans dans un rôle similaire, idéalement en PME.
- Compétences :
- Expertise des lois fiscales et des normes comptables.
- Connaissance des réglementations en construction (Loi R-20).
- Maîtrise de Microsoft Office; connaissance de Dynacom et Agendrix, un atout.
- Langues : Excellente maîtrise du français; bilinguisme, un atout.
- Qualités personnelles :
- Leadership naturel et esprit stratégique.
- Proactivité, autonomie et organisation.
- Capacité à collaborer et à communiquer efficacement.
Ce que nous offrons - Salaire compétitif à la hauteur de vos responsabilités, minimum de 85k.
- Vacances annuelles : 4 semaines, alignées avec les vacances de la construction.
- Outils modernes : MacBooks pour une expérience efficace et fluide.
- Ambiance conviviale : Vendredis dîner au resto et activités régulières pour renforcer les liens d’équipe.
- Un environnement motivant : Une PME dynamique où chaque contribution a un impact direct.