Vous êtes passionné par les ressources humaines et aimeriez intégrer une entreprise familiale en affaires depuis presque 100 ans et en pleine croissance ?

Vous êtes peut-être la personne que je cherche pour occuper un poste de conseiller en ressources humaines pour mon client près de Sherbrooke !

Description du poste

Dans ce poste, vos responsabilités seront divisées en 5 volets :

Dotation :

• Participer et coordonner les processus de sélection, y compris les vérifications des références ;
• Rédiger et diffuser les offres d'emploi, et mener des entretiens d'embauche ;
• Rédiger les descriptions de postes et en élaborer des offres d'emplois ;
• Fournir des informations sur les politiques, les avantages sociaux et les procédures de l'entreprise lors de l'accueil de nouveaux employés.

Conformité légale :

• S'assurer que les pratiques de ressources humaines respectent les lois et réglementations du travail en vigueur ;
• Maintenir une connaissance à jour des changements législatifs et des meilleures pratiques en matière de RH ;
• Participer à la rédaction et à la mise à jour des politiques et des procédures de l'entreprise.

Relation de travail :

• Fournir un soutien et des conseils aux employés sur les questions liées aux politiques et procédures de l'entreprise ;
• Traiter les problèmes et les conflits en matière de ressources humaines de manière confidentielle et équitable ;
• Participer à l'évaluation de rendement et de mi-année.

Gestion administrative :

• Tenir à jour les dossiers d'acquisition des compétences.

CNESST :

• Gestion de dossier de CNESST.

Exigences et expériences

• Vous détenez une expérience minimale de deux (2) ans en ressources humaines pour celles et ceux détenant un Baccalauréat dans le domaine ou l'équivalent ;
• Vous possédez une expérience minimale de cinq (5) ans en ressources humaines pour celles et ceux détenant un Certificat dans le domaine ou l'équivalent.

Avanatges

• Assurance collective payée à 50% par l'employeur incluant un service de télémédecine ;
• Régime de retraite avec cotisation de l'employeur ;
• 16 heures de congé de maladie ;
• 8 jours fériés ;
• Horaire de 35 heures par semaine (lundi au vendredi de 8h30 à 16h30).

Si vous êtes intéressé, veuillez me faire parvenir votre candidature via notre site internet à ou par courriel à Nous remercions toutes les personnes qui proposeront leurs services. Cependant, seules les personnes sélectionnées seront contactées pour une entrevue. Le masculin est utilisé seulement pour alléger le texte. Pour plus d'information, n'hésitez pas à contacter Rosalie Thibaudeau par téléphone à (819) 791-4798 p.1219