(Polyvalent) Chauffeur-livreur / Manutentionnaire (Jour, soir, semaine et fin de semaine)
Entreprise : Purolator, Établissement : XX
Conditions de travail : Environnement de dépôt et sur la route
Échelle salariale : À partir de 24.22$, selon la convention collective en vigueur
Ce n’est pas un colis. C’est une promesse.MC
Nous sommes l’un des plus grands réseaux de messagerie et de transport au Canada . Grâce à plus de 175 établissements d’exploitation, à plus de 100 centres d’expédition de Purolator et à plus de 1 200 agents d’expédition autorisés au Canada ainsi qu’à plus de 30 bureaux aux É.-U., nous pouvons offrir davantage à nos clients d’un océan à l’autre, chaque jour.
Pourquoi se joindre à l'équipe de Purolator?
Poste permanent à temps plein
Environnement de travail motivant et sécuritaire
Possibilités de cheminement de carrière et de développement
Un régime de retraite à prestations déterminées ;
Un programme exhaustif d'avantages sociaux, payés à 100% par l'employeur
Un programme d’aide aux employés et à la famille;
Un régime d’achat d’actions par les employés et des rabais pour nos employés.
Le poste :
Le chauffeur-livreur , qui relève du chef d’unité, est responsable de :
Effectuer les cueillettes et les livraisons des clients de façon efficace sur les routes assignées par le gestionnaire.
Effectuer les inspections quotidiennes avant départ et au retour.
Capacité de résoudre des problèmes qui surviennent sur la route.
Établir une relation positive avec l’équipe ( courriers, chef d’équipe et trieurs), les clients internes (répartiteurs, collègues et gestionnaires) et les clients externes.
Décharger les véhicules de livraison, remorques et unité de chargement aérien
Charger les envois en s’assurant de respecter les heures de départ prévues
Travailler avec des équipements tel que des convoyeurs, des rouleaux ou des courroies; travailler dans les remorques, les conteneurs et les véhicules de livraison
Autres tâches assignées.
Le chauffeur-livreur doit :
Avoir un permis de conduire classe 5 avec un maximum de 4 points d'inaptitude;
Avoir 36 mois d'expérience de promenade; (veuillez commander votre dossier de conduite au lien suivant: )
Réussir les examens théorique et pratique de conduite ainsi que les cours et formations en lien avec l’emploi.
Avoir une maitrise du français
Être capable de soulever et transporter des charges pesant jusqu’à 70 lb.
Avoir d’excellentes compétences en service à la clientèle.
Avoir une expérience de travail dans un entrepôt (un atout)
Avoir un bon esprit d’équipe.
Être capable de travailler dans un milieu de travail avec un rythme rapide et des délais serrés.
N'avoir aucun empêchement judiciaire en lien avec l'emploi.
Description Le Trieur AM trie et sépare les marchandises par destination, poids, taille et forme pour respecter les horaires de livraison des clients.
Responsabilités Décharger le fret des camions de trottoir sur le convoyeur et du convoyeur dans les camions de trottoir. Décharger le fret du convoyeur ou de la goulotte pour le chargement. Charger le fret dans les camions de ligne / cube ou la remorque. Précharger le courrier et les colis dans les véhicules de livraison de trottoir. Transférer manuellement les articles encombrants ou non transportables sur convoyeur. Scanner tout le courrier ou les colis expédiés ou reçus pour identifier le courrier ou les colis mal triés et le courrier marqué pour livraison prioritaire ou de fin de semaine
Responsabilités additionnelles Formation Expérience Une éducation spécialisée n'est pas requise. Aucune expérience nécessaire
Compétences Centres de distribution Ouvrez-vous aux possibilités!
Chez Purolator, vous serez fier de savoir que vous travaillez dans une entreprise canadienne qui apprécie vraiment ses employés. Et sa collectivité. Notre industrie est vraiment intéressante et elle évolue constamment. Nous sommes des leaders du changement alors que nous cherchons à offrir l’avenir. Ici, vous aurez la possibilité de contribuer à faire progresser l’entreprise. Chaque jour. Êtes-vous ouvert aux possibilités?
Purolator est un employeur souscrivant au principe de l’égalité d’accès à l’emploi favorisant la diversité et l’inclusion. L’entreprise prendra en considération tous les candidats qualifiés pour l’emploi, peu importe leur race, la couleur de leur peau, leur religion, leur sexe, leur orientation sexuelle, leur identité de genre, leur origine ethnique, leur âge, leur statut d’autochtone ou tout autre facteur pouvant être considéré comme discriminatoire. Si vous avez besoin d’un accommodement durant le processus de recrutement, nous travaillerons avec vous afin de répondre à vos besoins.