Prevost | Administrateur(trice) de Garanties | la pocatiere, qc

job
  • Prevost
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Job Summary
Location
La Pocatiere ,QC
Job Type
Contract
Visa
Any Valid Visa
Salary
PayRate
Qualification
BCA
Experience
2Years - 10Years
Posted
02 Dec 2024
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Job Description
Le transport est au cœur de notre société. Pourquoi ne pas mettre votre compétence au service de l’élaboration des solutions de transport et infrastructure durables de demain ? Si vous souhaitez agir à l'échelle mondiale en travaillant sur les technologies les plus avancées et avec les meilleures équipes, alors nous pourrions parfaitement nous entendre.
Prevost , une division de Groupe Volvo Canada Inc., est actuellement à la recherche d’un(e)
Administrateur(trice) de Garanties , pour compléter son équipe du Centre de Service de St-Nicolas.
Ce qui t’attends :Notre
Administrateur(trice) de Garanties , sera en charge de gérer le processus de réclamation aux fournisseurs afin de négocier nos coûts de garantie. Il/Elle assure la liaison avec les différents secteurs lors des problèmes reliés à la fiabilité et au développement du véhicule.
Responsabilités :
Analyse les réclamations des garanties clients en fonction des politiques de l’entreprise.
Gère les dossiers de garanties avec les fournisseurs en fonction des contrats de garantie en place afin d’obtenir le support adéquat.
Informe des problèmes soulevés reliés à la fiabilité et au développement du véhicule et assiste les gestionnaires des secteurs ingénierie et autres secteurs concernés lors de l’analyse et la mise en place des changements à apporter.
Tes avantages :
Salaire d’entrée de
39.73$/h ;
3
semaines
de vacances estivales;
2 semaines de congés
aux fêtes;
Jusqu’à
6 congés
personnels payés;
Temps supplémentaire rémunéré;
Assurances collectives complètes payées à
80% par la compagnie ;
Régime de retraite avec
cotisation employeur à 6.75% de base ;
Mode de travail hybride;
Horaire flexible;
Environnement de travail unique;
Bonis annuels de performance.
DEC technique génie mécanique ou spécialité connexe
Deux (2) ans d’expérience pertinente en recouvrement, garantie ou dans l’industrie manufacturière de produits de transport
Connaissance de l’anglais oral et écrit (niveau supérieur)
Ne manque pas ta chance!
Fais-nous
parvenir ton CV à 
Pour consulter les multiples possibilités de carrière que nous offrons, visite le prevostjob.com.
Prevost : L’expérience absolue
Qui nous sommes et en quoi nous croyonsL'accent que nous mettons sur l'inclusion, la diversité et l'équité permet à chacun d'entre nous d'apporter toute son authenticité au travail et de s'épanouir en offrant un environnement sûr et favorable, exempt de harcèlement et de discrimination. Nous nous engageons à supprimer les barrières qui pourraient exister pour nous rejoindre, c'est pourquoi nous vous demandons, même si vous pensez ne pas répondre à toutes les qualifications de la description du poste, de postuler et de nous laisser décider.
En postulant à cet emploi, vous avez la possibilité de rejoindre le
Groupe Volvo.
Chaque jour, dans le monde entier, nos camions, nos bus, nos moteurs, nos équipements de construction, nos services financiers et nos solutions rendent la vie moderne possible. Nous sommes près de 100 000 personnes habilitées à façonner le paysage futur des solutions de transport efficaces, sûres et durables. L'accomplissement de notre mission crée d'innombrables opportunités de carrière pour des talents à l'esprit vif et passionné, au sein des principales marques et entités du groupe.
Prevost
est l'un des plus importants fabricants nord-américains d'autocars de tourisme interurbains haut de gamme et le chef de file mondial dans la production de maisons motorisées haut de gamme et de carrosserie personnalisables. Prevost s'engage pleinement à assurer le succès de ses clients par le biais d'innovations judicieuses, de partenariats gagnants et d'une équipe passionnée. La tradition Prevost est la somme des valeurs transmises d'une génération à l'autre depuis la construction de notre première usine à Sainte-Claire, au Québec, en 1924.
Prevost
souscrit au principe d'équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées.
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