Concours: 170380
Titre à l'interne*: Chercheur(euse) en cybersécurité et cosimulation du réseau (Temporaire, durée approximatif 36 mois)
Statut: Temporaire
Durée: 36 mois
Adresse: 1800, boul Lionel-Boulet (Pavillon Lionel-Boulet, IREQ)
Ville: Varennes
Horaire de travail: 35 hrs, 5 jours
Fin d'affichage : 15/12/2024

*Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.

Qui nous sommes

Nous sommes fiers de produire une énergie propre et renouvelable depuis 1944. Notre vision est de mobiliser la force collective du Québec pour accélérer la transition énergétique, stimuler l’économie et bâtir un avenir durable.

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !

Salaire

63 722,10$ à 130 977,08$

Votre mission

Le Centre de recherche d’Hydro-Québec est à la recherche d’un chercheur en cybersécurité et cosimulation du réseau électrique pour contribuer à des projets de recherche qui visent à concevoir des scénarios et des outils qui renforcent la cybersécurité du système énergétique. À titre de chercheur en cybersécurité et cosimulation du réseau électrique vous serez impliqué dans des projets de R&D dans le domaine du développement d’outils de cosimulation et coémulation permettant de (1) soutenir une évolution cyberrésiliente du réseau électrique; et (2) offrir des environnements de virtualisation et de numérisation qui permettent de réaliser des études avancées dans le but d’analyser des scénarios qui testent la résilience cybernétique du réseau.

Vos principales activités au quotidien

• Œuvrer dans les domaines de la simulation et de l’émulation, de traitement des données appartenant aux domaines des TO (Technologies Opérationnelles) et des TI (technologies de communications et d’information).
• Être capable d’effectuer des études d’écoulement de puissance dans le domaine de l’exploitation du réseau électrique dans le but de définir des métriques de résilience pour les systèmes TO.
• Analyser la cybersécurité de composants du réseau électrique et de son écosystème y compris la conception de métriques de sécurité et le développement de méthodes de détection et de mitigation d’attaques.
• Réaliser l’intégration de différents outils de virtualisation et de plateformes d’analyse de données utilisant des techniques d’intelligence artificielle (IA) pour générer et corréler des données associées à des systèmes TO et TI à des fins de défense cybernétique.
• Prendre en charge des activités de recherche et développement et contribuer à l’avancement des connaissances au niveau de la conception de mécanismes de contrôle et de systèmes TO résilients aux menaces cybernétiques.
• Faire la promotion de son domaine d’expertise en proposant des projets et d’offres de service auprès des divisions d’affaires d’Hydro-Québec et de ses partenaires de recherche.

Votre profil Exigences

• Détenir un diplôme de 2e cycle en génie électrique avec une expérience dans le domaine de cosimulation de réseaux électriques et de la cybersécurité,
• Détenir un doctorat en génie électrique avec une expérience dans le domaine de cosimulation de réseaux électriques et de la cybersécurité.
• Posséder un minimum de 5 ans d'expérience dans le domaine de simulation en temps réel et en temps différé.
• Posséder un minimum de 5 ans d'expérience dans les outils de modélisation de composantes de réseaux électriques, de ressources énergétiques distribuées (RED) et d’écosystèmes de véhicules électriques (VÉ) et leur intégration aux logiciels d’études de réseaux tels que : EMTP, Hypersim, OpenDSS, CymDist, Matlab/Simulink, et des environnements de virtualisation tels que OpenStack et VMware ESX.

Compétences et connaissances reliées au poste

• Avoir une connaissance des langages de programmation, tels que : Python, C/C++, développement Linux.
• Avoir une connaissance des protocoles de communications utilisés dans des environnements de réseaux électriques tels que les protocoles IEC 61850, Message Queuing Telemetry Transport (MQTT) et Open Charge Point Protocol (OCPP).
• Avoir une très bonne connaissance du domaine de la cybersécurité y compris les standards et normes, et les techniques de gestion de réseau, un atout.
• Avoir des connaissances multidisciplinaires et avoir réalisé des études et/ou des expérimentations dans le domaine de la résilience du réseau électrique, un atout.
• Vous devez démontrer la maîtrise de la compétence suivante:
  • Gestion de projet, un atout
• Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction.
• Avoir une bonne connaissance de l’anglais, à l’oral et à l’écrit, étant donné que la personne candidate devra faire de la recherche et des lectures et produire des publications diffusées dans une autre langue que le français, un atout.

Compétences essentielles à Hydro-Québec

• Travaille en équipe
• Agit avec ouverture et bienveillance
• Agile et orienté vers les résultats
• S'engage dans l'évolution

Votre future équipe

L’équipe travaille à Incuber, structurer et développer le domaine de la cosimulation et de la cybersécurité pour assurer une transition numérique harmonieuse et la résilience du système énergétique.

Ce que nous offrons

• Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
• Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
• Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
• Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
• Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire
• Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail

Égalité des chances

À Hydro-Québec, l’inclusion est l’une de nos valeurs fondamentales. Nous travaillons chaque jour à mettre de l’avant une culture d’entreprise qui donne à chacun et à chacune l’occasion de se réaliser et d’atteindre son plein potentiel. Par l’entremise de notre programme d'accès à l’égalité en emploi, nous encourageons toute personne qualifiée à présenter sa candidature, et à mentionner, le cas échéant, son appartenance à l’un et l’autre des groupes suivants : femmes, minorités visibles, minorités ethniques, communautés autochtones et personnes en situation de handicap. Hydro-Québec adopte une définition large et inclusive de la diversité qui va au-delà des lois applicables et qui inclut les personnes issues de la diversité sexuelle et de la pluralité des genres.

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.

Conformément à la norme Vérification de la fiabilité et de l'intégrité des personnes d’Hydro-Québec (HQ-SC-N-1001), la personne retenue fera l’objet de vérifications correspondant au niveau auquel l'emploi est assujetti. Notre fournisseur Mintz Vérifications mondiales effectuera ces vérifications.