DONNEZ UN SENS À VOTRE CARRIÈRE CHEZ COGIR !

Venez exercer votre leadership dans un milieu de travail où votre expertise est reconnue et votre impact positif est concret. Chez Cogir, nous valorisons votre capacité à prendre des décisions stratégiques et à diriger avec succès votre équipe. Venez faire la différence au sein de notre entreprise et dans la vie de nos résidents.

Nom de l'établissement : Jazz Newman

Ville de l'emploi : La Salle

Statut de l'emploi : Permanent: temps plein

Quart/Horaire de travail : Jour

Heures par semaine : 40

Raison d’être du poste

Sous la responsabilité de la direction régionale et en collaboration avec l’équipe sur place, les responsabilités générales sont de planifier, organiser et diriger l’ensemble des activités de l’établissement tout en s’assurant de créer un milieu de travail qui favorise l’épanouissement ainsi que la mobilisation des employés.

Plus précisément, votre quotidien avec nous ressemblera à :

• Travailler avec coeur et assurer un service client de haut niveau
• Recevoir les commentaires des résidents et les traiter comme des opportunités d'améliorations
• Fixer des standards de qualité pour chacun des services
• Gérer les budgets et veiller à la rentabilité de la propriété
• Mobiliser les équipes et maintenir l'engagement des employés
• Assurer l'optimisation des ressources humaines dans un contexte d'efficience opérationnelle et financière
• Leader les comités de gestion internes et assister aux différentes réunions de l'organisation
• Évaluer les cadres sous sa responsabilité et leader les processus d'évaluation annuelle
• Toutes autres tâches connexes.

La personne idéale possède :

• Savoir exercer un leadership mobilisateur
• Ouverture d'esprit
• Habiletés importantes sur le plan des communications et des relations interpersonnelles
• Esprit d'analyse
• S'adapter aux changements
• Habilité à travailler en équipe et à démontrer une attitude positive

Qualifications requises :

• Baccalauréat en administration, gestion, ou dans une discipline connexe
• 5 à 8 ans d'expérience dans la gestion des résidences pour ainés, de la gestion immobilière ou l'équivalent.
• Connaissance de l'analyse des plans d'affaires et des états financiers
• Aisance informatique
• Connaissance du système HOPEM (un atout)

Ce qui vous sera offert :

• Boni annuel au rendement
• Salaire à discuter
• Ordinateur fourni
• Cellulaire fourni
• Repas gratuit
• Congés mobiles et sociaux
• Vacances
• Approche humaine de gestion
• Programme d'aide aux employés
• Événements d'entreprise
• Une équipe accueillante et tissée serrée!