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Horaire : Lundi-Vendredi 2PM-11PM

Salaire: $32/h-$36/h

Prime de Signature: $3000
I. Résumé du poste
Le technicien principal de maintenance d’usine est chargé de surveiller et de maintenir le fonctionnement de tous les systèmes et les équipements de l’usine, y compris, mais sans s’y limiter, les presses à balles, les transporteurs à courroie, les réducteurs, les moteurs électriques, les poulies, les arbres et les roulements. Il apporte une réponse à toutes les défaillances des systèmes, en prenant les mesures correctives appropriées et en effectuant ou en confiant les réparations nécessaires pour garantir que les systèmes sont opérationnels et qu’ils fonctionnent de manière sécuritaire et efficace. Il est directement responsable de l’encadrement de tous les techniciens de l’usine. Il est généralement sous la supervision du gestionnaire de la maintenance de l’usine.
II. Fonctions et responsabilités essentielles
Pour réussir à accomplir ce travail, le candidat doit être en mesure d’exécuter chaque tâche essentielle de manière satisfaisante. D’autres tâches mineures peuvent lui être assignées :

• effectuer les réparations conformément aux règles de sécurité essentielles de WM et de l’administration américaine de la santé et la sécurité professionnelle (OSHA) ;
• effectuer des inspections de maintenance préventive (MP), diagnostiquer, réparer et refabriquer les principaux équipements/composants, notamment les presses à balles, les transporteurs, les groupes hydrauliques, les courants de Foucault, les courroies électromagnétiques, les trieurs optiques, les dérouteurs, les compresseurs, les compacteurs de déchets, les moteurs, les brise-vitres, les systèmes de commandes électriques, les ventilateurs, les pompes, les chariots élévateurs, les chargeurs frontaux et les équipements de construction ;
• tenir à jour le carnet des inspections de maintenance quotidienne des équipements (IQE) ;
• établir et adapter les procédures de travail pour respecter les calendriers de production, informer le gestionnaire principal de la maintenance de l’usine si d’éventuels travaux supplémentaires sont nécessaires ou s’ils ne peuvent pas être réalisés dans les délais de réparation standard ; 
• assister, conseiller et orienter les autres membres du personnel de maintenance ;
• interpréter, hiérarchiser et attribuer les demandes de travaux et de maintenance préventive ;
• contrôler la qualité des réparations et/ou des reconstructions effectuées par des tiers ;
• recommander des mesures visant à améliorer la production, les performances des équipements et la qualité des produits ;
• être responsable du contrôle des stocks, de la commande de pièces de rechange, d’outils et de fournitures, en effectuant des achats, et effectuer des inventaires physiques des pièces ;
• diriger des employés n’exerçant pas de fonctions d’encadrement et d’autres membres du personnel, notamment des entrepreneurs, des consultants et/ou des employés temporaires ;
• être capable de mener plusieurs tâches de front et de gérer plusieurs priorités ;
• effectuer des appels de service pour les pannes urgentes ;
• être apte à travailler avec un minimum de supervision.
• maintenir un espace de travail propre et sécuritaire, conformément aux normes de l’entreprise et de l’OSHA, et effectuer toutes les tâches conformément aux procédures de sécurité établies.
• Il est nécessaire pour ce poste d’avoir un horaire de travail flexible qui peut inclure des nuits et des fins de semaine, afin de respecter le calendrier des opérations et les besoins de l’établissement.

III. Qualifications
Les exigences énumérées ci-dessous sont représentatives des qualifications nécessaires à l’exercice de ces fonctions.

A. Formation et expérience

• Éducation : aucune requise
• Expérience : quatre (4) ans d’expérience professionnelle pertinente.

B. Certificats, licences, enregistrements ou autres exigences

• Il faut être âgé d’au moins 18 ans et être en droit de travailler.
• Il est nécessaire de remplir les exigences physiques du poste avec ou sans aménagements raisonnables.
• Il faut réussir les tests de dépistage des drogues et d’aptitude physique préalables à l’embauche. 

C. Autres connaissances, compétences ou aptitudes requises

• Maîtrise du soudage et de la fabrication.
• Connaissance des systèmes électriques monophasés et triphasés.
• Connaissance des systèmes de contrôle électrique.
• Connaissance des systèmes hydrauliques.
• Connaissance des systèmes pneumatiques, y compris des compresseurs d’air.
• Utilisation sécuritaire des outils et des équipements nécessaires à la réparation et à la maintenance des équipements.
• Capacité à diagnostiquer les défauts et à réparer une variété d’équipements et de véhicules.
• Les techniciens sont tenus de fournir leurs propres outils de base pour effectuer la maintenance courante et les réparations de l’équipement.

IV. Environnement de travail
Les points clés concernant l’environnement de travail du poste et les exigences en la matière sont énumérés ci-dessous. Des aménagements raisonnables peuvent être apportés pour permettre aux personnes ayant un handicap de remplir les fonctions essentielles du poste.

• Ce poste requiert une coordination motrice des bras, des mains, des doigts et des jambes, et de l’activité physique consistant à pousser, tirer, se pencher et soulever des objets pesant plus de 23 kg.
• Il est nécessaire de travailler à partir d’échelles ou de plates-formes surélevées, d’être debout ou de travailler sur des sols en béton pendant la majeure partie de la journée de travail.
• Le technicien principal de maintenance d’usine est exposé à un environnement impliquant de la saleté, des odeurs, du bruit, des conditions météorologiques extrêmes ou des éléments similaires pendant la majeure partie de la journée de travail.
• Cet emploi s’exerce normalement dans des installations de recyclage de matériaux, des installations de réparation/maintenance, à l’extérieur ou dans d’autres installations.

Remarque : le niveau d’effort physique peut varier d’un site à l’autre et, dans certains cas, être supérieur ou inférieur à ce qui est indiqué ici.

V. Les avantages sociaux
Chez WM, chaque employé éligible bénéficie d’une rémunération totale compétitive comprenant les soins médicaux, dentaires, oculaires, l’assurance-vie et l’invalidité de courte durée. À cela s’ajoute un régime d’actionnariat, une contribution de l’entreprise au REER, et plus encore ! Nos employés bénéficient également de congés payés, de jours fériés et de congés personnels. Veuillez noter que les avantages peuvent varier selon le site.
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