Chez Merkur, nous vous offrons l’opportunité de mettre votre génie à l’œuvre et de contribuer au succès de projets d’envergure avec des mandats diversifiés, et ce, dans toutes les sphères de l’industrie manufacturière. Vous évoluerez dans une équipe qui préconise la collaboration et l’entraide, dans le cadre de projets pour des clients stimulants et performants.
Nous souhaitons agrandir notre équipe d’excellence opérationnelle en y intégrant un
Conseiller Senior Génie Industriel.
Vous avez un intérêt à participer dans des projets manufacturiers stimulants, et collaborer avec des entreprises québécoises? Vous souhaitez rejoindre les rangs de notre équipe expérimentée et multidisciplinaire ?
Les valeurs organisationnelles clés au succès de l’équipe Merkur
Collaboration
Intrapreuneurship
Innovation
Performance
Ce que tu auras vraiment à faire dans ce rôle :
Gérer des stratégies manufacturières à travers le diagnostic des opérations et la définition de la vision future;
Accompagner les entreprises clientes dans l’implantation de solutions d’amélioration continue et Lean;
Faire la gestion de projet du plan de déploiement;
Utiliser les outils de génie industriel afin de concevoir et optimiser des lignes de production;
Réduire les gaspillages dans le cadre d’une optimisation de layout ou d’un aménagement d’usine;
Standardiser des méthodes ou outils de travail et apporter de bonnes pratiques de travail;
Animer et participer à des ateliers Kaizen et à des simulations des opérations;
Participer à des projets transversaux d’envergures.
Les compétences minimales dont tu dois posséder
:
Tu détiens un baccalauréat préférablement en génie industriel ou en génie des opérations et de la logistique ;
Tu es membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec ;
Tu possèdes au moins 8 ans d’expérience en gestion industrielle;
Tu es mobile pour te déplacer et travailler de manière régulière chez nos clients à travers le Québec;
Tu as de l’expérience et des connaissances en gestion de projets ;
Tu es êtes bilingue (Français / Anglais) -
la maîtrise de l’anglais est requise pour nos clients internationaux et nos clients du Québec ayant des projets à l’international.
À quoi tes collègues et clients doivent s’attendre de toi :
Tu te sens d’attaque afin de relever des défis professionnels excitants, travailler avec une équipe d’experts, apprendre tous les jours et vous développer de manière accélérée;
Tu te distingues par ton leadership d’influence et par la qualité de tes communications;
Tu es reconnu pour tes idées innovatrices, ton esprit de synthèse ainsi que ta capacité de vulgarisation.
Et nos avantages dans tout ça?
Nous avons à cœur de favoriser la conciliation travail et vie personnelle. Chez Merkur, nous avons un mode de travail hybride, très flexible. Tu auras la possibilité pour 2 journées de télétravail, et tu auras la chance de venir échanger avec tes pairs lors des autres journées ;
Nous évoluons dans une structure hiérarchique non rigide et avons des liens étroits avec la direction ;
Nous offrons un processus d’intégration complet, beaucoup de rétroaction et d’opportunités de parfaire ses compétences rapidement, au sein d’une équipe multidisciplinaire enrichissante ;
Nous avons une structure interne qui valorise l’initiative et offre des défis stimulants ;
Nous plaçons l’humain au centre de nos décisions d’entreprise et nous avons une culture inclusive qui reconnaît la richesse qu’apporte la diversité ;
Nous évoluons dans un milieu qui favorise le bien-être avec des ressources en gestion de stress, santé mentale et télémédecine ;
Nous remboursons les cotisations à un ordre professionnel ;
Nous offrons, en plus des congés fériés légaux et des vacances, 5 congés payés supplémentaires.
Tu as lu et relu la description du poste plus haut et cela va de pair avec tes aspirations professionnelles? Désires-tu avoir l’opportunité de rencontrer un de tes futurs collègues lors d’une entrevue?
Viens prendre le temps de discuter avec nous en posant directement ta candidature à cette offre!
Seules les candidatures retenues seront contactées. Merkur s’est engagée à favoriser une main-d’œuvre diversifiée et représentative, de même qu’un milieu de travail inclusif où tous les employés sont traités de façon équitable.
L’usage du masculin dans le contenu de ce document a pour seul objectif d’alléger le texte.