Concours: 170473
Titre à l'interne*: Conseiller(ère) Gest. risques et assur.
Statut: Permanent
Durée: Permanent
Adresse: 855, rue Sainte-Catherine Est
Ville: Montréal
Horaire de travail: 35 h/sem. 5 jours, possibilités d'horaire variable
Fin d'affichage : 15/12/2024

*Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.

Qui nous sommes

Nous sommes fiers de produire une énergie propre et renouvelable depuis 1944. Notre vision est de mobiliser la force collective du Québec pour accélérer la transition énergétique, stimuler l’économie et bâtir un avenir durable.

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !

Salaire

73 586,50 $ à 122 643,30 $

Votre mission

Joignez-vous à l'équipe Risques et assurances d’Hydro-Québec et venez mettre à profit votre expertise en assurance pour les dommages opérationnels de l'entreprise. Votre rôle dans l'équipe sera de fournir de l’expertise à l’interne, négocier et administrer des contrats d’assurance avec le courtier et assureurs, analyser les besoins d'assurance et autres formes de transfert de risque et formuler des recommandations appropriées pour l’entreprise, ses filiales et ses contreparties.

Vos principales activités au quotidien

• Recommander et élaborer les encadrements en matière d'assurances, d'auto-assurances, de gestion des risques et de prévention de pertes.
• Négocier des contrats d'assurances avec les courtiers et assureurs et s'assurer du respect des pratiques et normes d'Hydro-Québec.
• Fournir l'expertise et les conseils dans son domaine d'activité.
• Élaborer, implanter et faire le suivi des encadrements en matière d'assurances, d'auto-assurances, de gestion des risques et de prévention de pertes.
• Analyser les besoins d'assurances et d'autres formes de transfert de risque d'Hydro-Québec et formuler des recommandations appropriées.
• Proposer les pratiques d'Hydro-Québec en matière de sélection des courtiers d'assurances et des assureurs, et de fixation des conditions des contrats et des taux de primes.
• Évaluer les résultats des pratiques et des méthodes d'Hydro-Québec en matière d'assurances et d'auto-assurances et proposer des correctifs.
• Se tenir au courant de l'évolution des marchés d'assurances en vue d'évaluer les besoins d'Hydro-Québec et de conseiller ses filiales.
• Négocier, administrer et interpréter les polices d'assurances de l'entreprise.
• Évaluer la performance des courtiers et la solvabilité, la rentabilité et la performance des assureurs.
• Préparer des cahiers de charges aux fins de présentation à des assureurs.
• S'assurer auprès des différents intervenants, que les démarches requises en vue de récupérer les pertes assurées soient effectuées.
• Participer à l'analyse des résultats des pratiques et des méthodes d'Hydro-Québec en matière de gestion des risques et de prévention, proposer des correctifs et participer à l'élaboration et l'implantation des encadrements.
• Participer au développement des systèmes d'information nécessaires à la gestion des risques et des assurances.
• Fournir aux gestionnaires d'Hydro-Québec et de ses filiales expertise et conseil en matière d'assurances.
• Développer des interrelations avec les autres intervenants internes et externes (contentieux, réclamations, approvisionnement, protection, avantages sociaux, courtiers et assureurs). Obtenir et dispenser les informations requises.

Votre profil Exigences

• Détenir un diplôme universitaire de premier cycle (BAC) dans un domaine pertinent.
• Détenir un titre professionnel assurance agrée (PAA), un atout.
• Détenir la certification CRM (Canadian Risk Management), un atout.
• Posséder un minimum de 6 ans à 9 ans d'expérience en assurances, en prévention et en gestion des risques ou sinistres.

Compétences et connaissances reliées au poste

• Avoir une bonne connaissance de la suite Office.
• Avoir une bonne connaissance et compréhension des libellés utilisés en assurance.
• Avoir une connaissance en rédaction de clauses d'assurance.
• Avoir une bonne connaissance des éléments techniques d'un projet de construction et/ou d'investissement, un atout.
• Vous devez démontrer la maîtrise des compétences comportementales suivantes :
  • Capacité d'adaptation
  • Gestion du temps et des priorités
  • Centré sur le client
  • Communication d'impact
• Avoir de la langue française une connaissance à l'oral et à l'écrit appropriée à la fonction.
• Avoir une bonne connaissance de l’anglais, à l’oral et à l’écrit, en raison des échanges fréquents avec des fournisseurs ou des partenaires situés à l’extérieur du Québec et parlant une autre langue que le français.

Compétences essentielles à Hydro-Québec

• Travaille en équipe
• Agit avec ouverture et bienveillance
• Agile et orienté vers les résultats
• S'engage dans l'évolution

Particularités inhérentes

La personne retenue doit détenir un permis de conduire valide de classe 5.

Votre future équipe

Une équipe dynamique de trois personnes ayant une curiosité intellectuelle et une passion pour leur travail.
Ayez la chance de collaborer avec différents experts autant à l’interne qu’à l’externe et de contribuer à l’évolution d’Hydro-Québec grâce à des dossiers variés et stimulants.

Ce que nous offrons

• Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
• Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
• Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
• Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
• Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire
• Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail

Égalité des chances

À Hydro-Québec, l’inclusion est l’une de nos valeurs fondamentales. Nous travaillons chaque jour à mettre de l’avant une culture d’entreprise qui donne à chacun et à chacune l’occasion de se réaliser et d’atteindre son plein potentiel. Par l’entremise de notre programme d'accès à l’égalité en emploi, nous encourageons toute personne qualifiée à présenter sa candidature, et à mentionner, le cas échéant, son appartenance à l’un et l’autre des groupes suivants : femmes, minorités visibles, minorités ethniques, communautés autochtones et personnes en situation de handicap. Hydro-Québec adopte une définition large et inclusive de la diversité qui va au-delà des lois applicables et qui inclut les personnes issues de la diversité sexuelle et de la pluralité des genres.

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.

Conformément à la norme Vérification de la fiabilité et de l'intégrité des personnes d’Hydro-Québec (HQ-SC-N-1001), la personne retenue fera l’objet de vérifications correspondant au niveau auquel l'emploi est assujetti. Notre fournisseur Mintz Vérifications mondiales effectuera ces vérifications.