Détails du poste

Titre :

Directeur ou directrice adjoint(e) - Centre d'éducation aux adultes

École / Centre / Département :

 ETAGE - Eastern Townships Adult General Education

Lieu :

 Principalement à Cowansville, peut être requis à Sherbrooke également

% de tâche :

100% 

Poste temporaire jusque juin 2025

Salaire :

Conformément aux dispositions du « Règlement sur les conditions d'emploi des gestionnaires des commissions scolaires » adopté par arrêté du ministre de l'Éducation (classe 6  - 78 600 $ à 104 797$). 

Superieur immédiat :

Directreur du centre d'éducation aux adultes

Sommaire de l’emploi 

L'emploi de directeur adjoint de centre d'éducation des adultes consiste à assister le directeur du centre d'éducation des adultes, selon le mandat défini pas ce dernier, dans la gestion pédagogique, éducative, et administrative du centre. 

Responsabilités principales 

Cet emploi comporte habituellement l'exercice de l'nnsemble ou d'une partie des responsabilites et des tâches suivantes:

Questions pédagogiques et éducatives

• Participer à l'élaboration, à la mise en œuvre et à l'évaluation des politiques et du plan d'action du centre.
• Préparer ou participer à la préparation de propositions sur des sujets tels que : l'approche pour l'application du régime pédagogique, les programmes d'études, les services aux élèves et les services d'éducation populaire, la répartition du temps pour chaque matière obligatoire ou à option, le choix des manuels et du matériel didactique, la détermination des préalables, les tests de classement et les règles de promotion d'un cycle à l'autre, les règles de conduite et les services offerts aux adultes. 
• Coordonner, superviser ou participer à la réalisation d'activités, de programmes ou de services dans les différents secteurs d'activités du centre tels que : les ressources humaines, matérielles ou financières, les technologies de l'information et des communications, les services d'accueil et de référence, les services aux entreprises et les relations avec les organismes de développement de l'emploi et du potentiel d'employabilité.
• Assumer toute autre responsabilité compatible avec sa fonction qui peut lui être confiée par son supérieur immédiat.
• Remplacer le directeur du centre d'éducation des adultes en cas d'absence de courte durée.

Qualifications et profil requis

Qualifications

• Baccalauréat en sciences de l'éducation ou grade universitaire de 1er cycle dans un champs d'études approprié sanctionnant un programme d'études universitaires d'une durée minimale de trois ans ou occuper un emploi de hors-cadre ou de cadre, dont les qualifications minimales exigent de détenir un grade universitaire de 1er cycle dans un centre de  services scolaire;
• Cinq années d'expérience pertinente;
• Autorisation permanent d'enseigner délivrée par le ministre.

Profil

• Excellentes aptitudes à la communication en français et en anglais ;
• Capacités de leadership avérées, bon jugement et esprit d'initiative ;
• Compétences supérieures en matière de relations interpersonnelles;
• Capacité à résoudre les problèmes et à satisfaire les clients tout en garantissant le respect, une meilleure connaissance et une meilleure compréhension des différentes procédures de gestion.
• Capacité à s'adapter rapidement à différentes situations
• Expérience et connaissance du secteur de l'éducation des adultes
• Expérience de travail en collaboration avec des entreprises
• Connaissance spécifique de l'enseignement socioprofessionnel, de la francisation, et des services d'employabilité dans la région