Rejoignez une entreprise où la santé et la sécurité sont une priorité.
Notre client, une entreprise de la région, est à la recherche d’un (e) passionné (e) de la prévention pour assurer un environnement de travail et sain et sécuritaire à ses employés.
Votre contribution permettra :

• Agir à titre de personne-ressource en ce qui a trait aux lois, normes et règlement applicables en SST ;
• Coordonner et administrer les activités reliées à la gestion de la santé et sécurité au travail dans le respect des normes (rencontre du comité SST, activité de sensibilisation, statistiques, plan d’action) ;
• Identifier les risques existant ou potentiel et mettre en place des mesures correctives ;
• Veiller à développer et promouvoir des politiques, des procédures et des saines habitudes en matière de SST
• Coordonner les mesures d’urgence, élaborer et actualiser les programmes de prévention
• Participer activement avec les travailleurs afin d’améliorer la santé et la sécurité ;
• Assurer un rôle stratégique de coaching et de support auprès des gestionnaires en matière de prévention ;

Avec nous tu auras:

• Avoir un salaire compétitif
• Des avantages sociaux concurrentiels
• Un horaire flexible

Le défi t’interpelle? Communique avec l’une de nos partenaires en RH du C.A.R.E. de Montmagny-L’Islet.
On te reconnaît pour :

• Tes habiletés en communication, tes relations interpersonnelles et le travail d’équipe ;
• Ton souci du détail, ta rigueur, ta diplomatie et ton esprit d’analyse ;
• Ta Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément et à travailler sous pression ;

Ce que nous recherchons :

• Certificat ou Baccalauréat en SST, en relation industrielle ou en ressources humaines ;
• 1 à 3 ans d’expérience (milieu manufacturier et syndiqué) ;
• Maitrise de l’environnement MS Office ;
• Bilinguisme (atout) ;
• Connaissance des lois en matière de santé et de sécurité au travail, des normes ISO 14001 et OSHAS 18001 (atout).