Gestionnaire ingénierie électrique en Estrie : Vous souhaitez gérer une équipe dans la conception, le développement et la mise en œuvre de produits de solutions d’équipements de conversion électrique sur mesure ? Vous voulez diriger une équipe composée d’ingénieurs, designers et concepteurs électrique ? C’est ce que vous permettra de faire ce concepteur et fabricant en affaire depuis plus de 50 ans situé dans la région de l’Estrie et à Toronto.

Le candidat idéal aura une solide expérience en ingénierie des transformateurs, des compétences en leadership et la capacité de promouvoir l’amélioration continue, la productivité et la qualité des produits.

• BAC en génie électrique.
• Minimum de 5- 8 ans d’expérience dans le domaine.
• Expérience confirmée dans le développement de produits dans le secteur de la fabrication.
• Connaissance approfondie de la conception des transformateurs, des processus de fabrication et des normes industrielles.
• Compétences avérées en leadership et en gestion de projets d’ingénierie.
• Expérience en collaboration interfonctionnelle et en gestion des relations avec les parties prenantes.
• Solides compétences en organisation et en leadership, avec la capacité d’inspirer et de motiver les équipes.
• Excellentes capacités d’analyse et de résolution de problèmes.
• Compétences efficaces en communication et en relations interpersonnelles, capables de transmettre des informations techniques complexes de manière claire et convaincante.
• Esprit novateur, axé sur l’amélioration continue et l’excellence en ingénierie.
• Capacité à gérer des priorités multiples et à s’adapter à l’évolution des demandes et des technologies.
• Disponible pour voyager entre les sites d’exploitation au Canada (au Québec et en Ontario)
• Bilingue français et anglais (à l’écrit et à l’oral).

Devenez gestionnaire ingénierie électrique en Estrie. Joignez-vous à une entreprise reconnue dans son champ d’activité et pour la qualité de ses produits. Vous évoluerez au sein d’une équipe conviviale, humaine qui met de l’avant votre côté entrepreneur.

• Salaire très concurrentiel.
• Assurances collectives payées par l’employeur.
• REER collectif après 6 mois.
• 4 semaines de vacances.

Localisation : Région de l’Estrie

• Leadership d’équipe : supporter l’équipe pour garantir la production et la livraison de transformateurs de haute qualité dans les délais impartis.
• Amélioration des processus : Élaborer et mettre en œuvre des stratégies pour accroître l’efficacité, réduire les coûts et améliorer la qualité des produits.
• Coordination interdisciplinaire : Assurer une communication fluide entre les équipes d’ingénierie électrique et mécanique.
• Résolution de problèmes : Collaborer avec les équipes pour résoudre les problèmes techniques et mettre en œuvre des modifications de conception visant à améliorer les performances et la fabricabilité des produits.
• Gestion de la production : Superviser la planification et l’exécution des calendriers de production pour répondre aux demandes des clients et aux exigences en matière de stocks.
• Contrôle de la qualité : Mettre en place des mesures rigoureuses pour garantir que tous les produits respectent ou dépassent les normes industrielles et les spécifications des clients.
• Culture de la sécurité : Promouvoir une culture de la sécurité en veillant à ce que toutes les opérations soient conformes aux directives en matière d’environnement, de santé et de sécurité.
• Analyse des données : Travailler avec le directeur de la production pour analyser les données de production, identifier les tendances et prendre des décisions éclairées pour optimiser la production.
• Développement des talents : Recruter, former et encadrer les membres de l’équipe pour constituer une équipe hautement performante.
• Coordination avec les autres départements : Collaborer avec les équipes de vente, de service à la clientèle et de logistique pour garantir l’alignement des capacités de production et des exigences des clients.